Un-e infirmier-ère chef-fe d’unité de soins (ICUS)

Réseau Santé Balcon du Jura.vd; Sainte-Croix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins de santé recherche un-e infirmier-ère chef-fe d’unité de soins à 80% pour garantir la qualité des soins et assurer le management d'une équipe dans un environnement hospitalier. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en management, de bonnes capacités organisationnelles et d'excellentes compétences en communication. Nous offrons des conditions de travail attrayantes et la possibilité de contribuer à des projets innovants.

Prestations

Conditions de travail attrayantes

Équipe dynamique

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimale en management dans un service hospitalier.
• Capacité à incarner les valeurs du RSBJ.

Responsabilités

• Assurer la qualité des soins de l'unité.
• Gérer l'équipe et le travail interdisciplinaire.
• Assurer le respect des valeurs institutionnelles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Capacités organisationnelles

Communication

Connaissance des outils informatiques

Formation

Diplôme d’infirmier-ère niveau 2 ou HES

Certificat de management de proximité

Description du poste

Overview

Pour le service de soins aigus et urgences-policlinique, nous recherchons :

Un-e infirmier-ère chef-fe d’unité de soins (ICUS) à 80%

avec une expérience minimale de 2 ans en management dans un service hospitalier

Vos missions

• En collaboration étroite avec le département médical, garantir la qualité des soins de notre unité de 18 lits et policlinique 24/24
• Assurer le management de l’équipe et œuvrer en faveur du travail interdisciplinaire
• Assurer la gestion des lits et garantir les flux performants des bénéficiaires en policlinique, urgences et au sein de l’unité des soins aigus
• Participer aux réflexions des cadres et prendre une part active dans le déploiement d’objectifs en lien avec la stratégie institutionnelle.
• Incarner et garantir le respect des valeurs institutionnelles
• Garantir un climat social et une dynamique d’équipe stimulants et propices à l’épanouissement des collaborateurs

Votre profil

• Diplôme d’infirmier-ère niveau 2 ou HES, reconnu CRS, complété d’un certificat de management de proximité ou équivalent
• Expérience confirmée en management dans le domaine hospitalier indispensable (2 ans minimum)
• Excellentes capacités organisationnelles
• Leadership, capacité à prendre des décisions et à fédérer
• Vision interdisciplinaire et fort intérêt à embarquer une équipe
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Intérêt et expérience dans la conduite de projets
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• D’excellentes capacités de communication
• Capacité à incarner et faire appliquer les valeurs du RSBJ

Nous offrons

• La possibilité de rejoindre une équipe dynamique, des conditions de travail attrayantes (barèmes FHV)
• Une mission de cadre permettant de contribuer à nos projets, de participer au développement du département des soins et du RSBJ et de contribuer à la mise en œuvre d’un plan stratégique novateur et centré sur la trajectoire de santé de la population

Entrée en fonction

dès que possible

Renseignements

Madame Corinne Girod - Directrice du département des Soins – 024 455 18 59
E-Mail schreiben

Dossiers de candidature

RSBJ – Ressources humaines – Monsieur Zonca - rue des Rosiers 29 – 1450 Ste-Croix