Un(e) Gestionnaire Salaires et Assurances Sociales

Réseau Santé Balcon du Jura.vd; Sainte-Croix; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Réseau de Santé Balcon du Jura recherche un(e) Gestionnaire Salaires et Assurances Sociales pour rejoindre son équipe. Ce poste implique des responsabilités clés dans la gestion des salaires et des assurances sociales, avec un accent sur la rigueur administrative et l'organisation. Offrant un environnement de travail dynamique, cette opportunité s'applique à des profils disposant d'une formation reconnue et d'une solide expérience, notamment dans le secteur hospitalier.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Équipe bienveillante et soudée

Parking gratuit et simple d’accès

Rabais auprès de plus de 150 enseignes

Salaire selon la Convention collective de travail

Qualifications

• Expérience confirmée par quelques années dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine hospitalier.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des salaires et assurances sociales.
• Maîtrise des aspects légaux et administratifs relatifs à la gestion des collaborateurs.

Responsabilités

• Préparer les variables et administrer les salaires pour environ 320 collaborateurs.
• Gérer les dossiers relatifs aux assurances sociales, notamment les cas de maladie et d'accident.
• Participer activement à la gestion des temps et au suivi des absences.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Rigueur administrative

Aisance relationnelle

Polyvalence

Flexibilité

Formation

Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou en ressources humaines

Outils

ERP (Opale un grand plus)

Description du poste

.

Rejoignez le RSBJ, un réseau de santé en pleine expansion !

Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés et un centre d’accueil temporaire. Afin de compléter notre service RH, nous recherchons :

Un(e) Gestionnaire Salaires et Assurances Sociales

à 70% 80 % - en CDI

Vos responsabilités principales :

Gestion des salaires

• Préparer les variables et administrer les salaires (env. 320 collaborateurs), en veillant à l’exactitude des calculs et au respect des délais
• Préparer les décomptes mensuels et annuels en lien avec les salaires et assurances sociales ainsi qu’avec les obligations légales et internes
• Apporter une expertise sur la gestion de la paie auprès des cadres et collaborateurs.

Assurances sociales et gestion des cas spécifiques

• Gérer les dossiers liés aux assurances sociales, y compris traitement des cas de maladie et d’accident
• Être la personne de référence auprès des organismes externes tels que caisse AVS, LPP, assureur, caisse de chômage, etc.

Gestion des temps et suivi des absences longue durée

• Participer activement à la gestion des temps, en veillant à l’exactitude des données et à leur conformité avec la réglementation et les politiques internes
• Participer activement au suivi et la gestion des absences pour tous les collaborateurs du réseau notamment sur le logiciel de gestion des temps (PEP)
• Former les collaborateurs à l’utilisation du logiciel de gestion des temps.

Administration courante

• Etablir différents rapports et statistiques
• Prendre en charge diverses tâches administratives
• Fournir des conseils et un soutien quotidien sur les questions RH auprès des collaborateurs
• Participer aux projets stratégiques RH et à la politique d’entreprise.

Profil recherché :

• Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou en ressources humaines, ou titre jugé équivalent et expérience confirmée par quelques années dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine hospitalier
• Expérience avérée (minimum 5 ans, en Suisse) dans la gestion des salaires et assurances sociales, gestion des temps un grand plus
• Maîtrise des aspects légaux et administratifs relatifs à la gestion des collaborateurs
• Excellentes compétences organisationnelles et grande rigueur administrative
• Bonnes connaissances d’au moins un ERP (Opale un grand plus)
• Aisance relationnelle et capacité à travailler seule comme en équipe
• Polyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
• Disponibilité rapide, un atout

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant dans un secteur en pleine expansion
• Une équipe bienveillante et soudée prête à vous accueillir
• Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaine
• Parking gratuit et simple d’accès
• La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes
• Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Délai de candidature : 4 juillet 2025

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes) : E-Mail schreiben