UN-E GESTIONNAIRE PAIE, CARRIERE, GTT

Ville d'Echirolles; Échirolles; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d'Échirolles recherche un-e gestionnaire paie-carrière-temps de travail pour renforcer l’efficience de l’organisation et fiabiliser la paie et la gestion administrative des agents du Ville et CCAS.

Vous serez l’interlocuteur-trice privilégié-e des directions, avec un Bac +2 minimum et une expérience similaire; connaissance du logiciel Ciril NET RH et maîtrise du cadre juridique et du statut des agents.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum et expérience sur des missions similaires.
• Connaissance du cadre juridique et de la réglementation des agents.
• Dynamisme et aisance relationnelle caractéristiques du candidat.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise du statut des agents appréciées.
• Organisation particulièrement rigoureuse et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Réaliser la paie et la gestion administrative des agents.
• Gérer le dossier carrière et le temps de travail.
• Assurer un accueil et des informations de qualité aux collègues.
• Suivre le dossier DSN et les obligations administratives.
• Contribuer à l’amélioration continue du service RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation rigoureuse

Esprit d'équipe

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques et du

Formation

Bac +2 minimum

Outils

Ciril NET RH

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous v enez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien .

Nous rejoindre sur ce poste, c’est intégrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaire s plus un responsable d’équipe où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité au x directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent-es.

Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel?

Vous recherchez un poste qui allie transversalité des missions, challenge, maniement des chiffres et qualités relationnelles?

Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires

Poste à pourvoir le

Missions et activités

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS:

Nous sommes à la recherche d’un-e gestionnaire paie-carriere-gestion du temps de travail qui contribuera à renforcer l’efficience de notre organisation afin de fiabiliser la paie, la gestion administrative des agents, à travers ces missions:

• être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
• participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, gestion de la carrière, établissement de la DSN, dossier retraite)
• vous êtes contributeur-trice et acteur-trice ressource pour le bon fonctionnement du service et son amélioration continue
• être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d’un portefeuille de 160 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
• interlocuteur-trice privilégié-e auprès des directions de votre portefeuille

Profil demandé

Pré-requis : Diplôme B ac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires.

• Une connaissance du logiciel Ciril NET RH serait un ato ut
• le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
• votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous caractérisent,
• vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
• votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
• vous avez le sens du travail en équipe et de l’entraide reconnus,
• votre maîtrise des outils bureautiques , informatiques et numériques sont avérées