Un·e Gestionnaire Insertion 25/71

Département des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Pyrénées-Orientales recrute un·e Gestionnaire Insertion à Perpignan. Dans ce rôle, vous assurerez la gestion des orientations et la qualité des données pour le Revenu de Solidarité Active. Vous serez en charge des missions variées allant de l'administration à la gestion des dispositifs, tout en collaborant avec des partenaires institutionnels et associatifs. Si vous possédez une bonne connaissance des procédures d'insertion et des compétences relationnelles solides, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Connaissance du dispositif RSA indispensable.
• Maîtrise des procédures d'insertion requise.
• Compétences en analyse et en relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Veiller au respect des procédures d'orientation pour les bénéficiaires du RSA.
• Gérer les données métier et corriger les anomalies.
• Assurer la gestion administrative et le suivi des dispositifs.

Connaissances

Connaissance du dispositif RSA

Maîtrise des procédures d'insertion

Aptitude à l'analyse

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Motivation

Sens du service public

Respect de la neutralité

Discrétion

Confidentialité

Aptitudes à l'accueil

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Libre Office

Parcours Solidarités

CDAP

DUDE

MSAPRO

Description du poste

Un·e Gestionnaire Insertion 25/71, Perpignan

Département des Pyrénées-Orientales

Rattaché·e hiérarchiquement aux Responsables du Service Inclusion Sociale et Insertion et de l'Unité Orientation et Parcours, le·la Gestionnaire Insertion assurera les missions suivantes :

1. Gestion des orientations :
   Veiller au respect de la procédure d'orientation pour l'ensemble des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), en relation avec les structures institutionnelles (Conseil Départemental, France Travail) et associatives (Mission Locale Jeune, ADRH). Traiter les orientations vers les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).
2. Qualité et cohérence des données métier :
   Gérer le stock des anomalies, vérifier et corriger les données sur l'outil informatique dédié. Surveiller la cohérence des données suite à l'intégration des flux CAF/MSA ou saisie, et mettre à jour les logiciels de la Direction.
3. Instruction des propositions d'opportunité RSA liées aux défauts d'insertion :
   Vérifier l'application de la procédure allocation/insertion, participer aux actualisations législatives, proposer des sanctions et assurer le respect des modalités d'ouverture ou de reprise de l'allocation.
4. Gestion administrative :
   Gérer les Contrats d'Accompagnement, les Parcours d'Accompagnement Contractualisé vers l'Emploi, rattacher des documents, traiter courriers et mails, concevoir des tableaux de suivi, effectuer des requêtes informatiques, assurer l'accueil téléphonique et physique.
5. Gestion des prescriptions de France Travail :
   Saisir les prescriptions, transmettre les retours, tenir un tableau de suivi.
6. Gestion des dispositifs et conventions :
   Suivre les dispositifs et partenariats, accompagner les partenaires, mettre à jour les process selon les actualisations législatives.

Compétences requises :

• Connaissance du dispositif RSA et maîtrise des procédures d'insertion
• Aptitude à l'analyse et à la proposition
• Qualités relationnelles, travail en équipe
• Motivation, sens du service public
• Respect de la neutralité, discrétion, confidentialité
• Aptitudes à l'accueil
• Maîtrise des outils informatiques : Libre Office, Parcours Solidarités, CDAP, DUDE, MSAPRO