UN.E GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Job alerts
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Missions principales :

> Gestion du temps de travail
Assurer le suivi des temps de travail, des congés annuels, et modulation des RTT suite à maladie
Assurer la gestion des congés des nouveaux entrants (droits à congés)
Assurer le suivi des CET
Assurer la gestion et le suivi du télétravail

> Traitement de la paie
Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, …)
Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
Établir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses)

> Autres missions
Assurer l’information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails,)
Élaborer des documents de synthèse Profils recherchés Profil :
• Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé) et de gestion du temps de travail
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit et du logiciel de gestion des temps Etemptation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles

Qualités :
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation, de la rigueur et discrétion
• Disponibilité, réactivité et autonomie

Cadre statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints et Rédacteurs Territoriaux
Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)

Poste à pourvoir : 01/09/2025

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)