Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines - E.P.C.C. / E.E.S.I.

Etablissements publics locaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'art reconnue recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour gérer les carrières et la rémunération selon la réglementation de la fonction publique territoriale. Le candidat doit avoir une expertise en gestion des ressources humaines, ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles. Ce poste est basé à Angoulême avec possibilité de télétravail partiel, et les candidatures sont à envoyer par email à la direction.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des réglementations et des outils RH.
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la retraite des agents, rédiger les documents administratifs.
• Mettre à jour les dossiers individuels et être l'interlocuteur des organismes sociaux.
• Organiser et traiter les documents de paye et établir les déclarations sociales.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Polyvalence

Sens du travail en équipe

Formation

Expertise en réglementation des ressources humaines

Outils

Logiciel de paye Millésime JVS

Description du poste

Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines - E.P.C.C. / E.E.S.I.

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

L'École européenne supérieure de l'image Angoulême-Poitiers (ÉESI) recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.

Missions principales

Sous l'autorité du secrétaire général-adjoint à la direction / de la secrétaire générale-adjointe à la direction de l'EESI, le / la gestionnaire des ressources humaines a pour mission :


Carrières, retraites

1. Suivre et gérer la carrière et retraite des agents (Accueil, courrier)
a. Rédiger les documents administratifs (contrats, arrêtés, attestations,etc.)
b. Coordonner les dossiers retraite (agents, cnracl, centre de gestion)
2. Tenir à jour les documents et établir les déclarations imposées par les dispositions légales. (CPAM, CNRACL, IRCANTEC, NET Entreprise, Centre de gestion, etc.)
3. Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
4. Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et assurer la transmission de l'information avec l'établissement.
5. Suivre et mettre à jour les entretiens professionnels après leur tenue par les responsables hiérarchiques.
6. Mettre à jour les fiches de poste en lien étroit avec l'équipe de direction
7. Diffusion des vacances de poste et annonces (emploi territorial et autres organismes...)

Rémunération

1. Organiser les documents en fonction des échéances et de leur priorité
2. Réceptionner et enregistrer les documents dans le logiciel de paye
3. Saisir les éléments variables (Absences diverses, transport...)
4. Traiter l'ensemble des pièces justificatives (arrêtés, contrat, données bancaires...)
5. Mandatement de la paye, des cotisations et charges
6. Etablir le bilan social
7. Etablir la déclaration sociale nominative (DSN)

Gestion de dossiers spécifiques


1. Gestion des dossiers des agents en détachements
2. Identifier les cumuls d'emploi et gérer les dossiers de la RAFP
3. Collaborer aux enquêtes diverses liées aux ressources humaines (MiC, Andéa, etc.)
4. Suivi et gestion du plan de formation en collaboration avec les personnes en charge du dossier sur chacun des sites
5. Le cas échéant, participer au renouvellement de l'agrément et au suivi du dossier service civique avec l'aide du secrétariat général

Ces missions n'excluent pas la gestion ou la réalisation de dossiers ou de tâches ponctuelles.

Profil recherché

Ces missions n'excluent pas la gestion ou la réalisation de dossiers ou de tâches ponctuelles.

Profil

La/le candidat.e disposera des compétences et qualités suivantes :
Connaissances requises

Expertise ou maitrise de la règlementation des ressources humaines applicable dans la fonction publique territoriale
Connaissances administratives et juridiques de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie (le logiciel utilisé par l'EESI est celui de Millésime JVS

Qualités

Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
Sens de l'organisation, autonomie, discrétion
Polyvalence, réactivité, disponibilité, sens du travail en équipe.


Expérience souhaitée : expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines acquise dans des structures relevant de la fonction publique territoriale.

Qui sommes-nous?

Constituée sous la forme d'un établissement public de coopération culturelle (EPCC) financé par le Ministère de la Culture, la Région Nouvelle-Aquitaine, les villes de Poitiers et d'Angoulême ainsi que les communautés d'agglomération de Grand Angoulême et Grand Poitiers, École Européenne Supérieure de l'Image Angoulême-Poitiers (EESI) compte 260 étudiants répartis sur deux sites. L'école prépare au diplôme national d'art (DNA) valant grade licence et au diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP) valant grade de master. En partenariat avec l'Université de Poitiers, l'école propose un doctorat en Bande Dessinée. L'EESI est membre de nombreux réseaux régionaux et nationaux.

Date limite de candidature : 18/09/2025
Jury de recrutement prévu : 22/09/2025
Date prévue du recrutement : 01/10/2025
Type de recrutement : Statutaire ou contractuel.
Nombre de poste(s) : 1
Grades : rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe
Rémunération : Selon profil et expérience du/de la candidat.e + Rifseep + Tickets restaurant + Prime de fin d'année.
Temps de travail : temps complet (39h)
Lieu d'affectation : Site d'Angoulême avec déplacements sur le site de Poitiers ou site de Poitiers avec déplacements sur le site d'Angoulême. Télétravail partiel possible.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser par mail à [e-mail] en mentionnant en objet « candidature Gestionnaire RH ».

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable des ressources humaines

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