UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ASSISTANT(E) AU PILOTAGE BUDGETAIRE ET FINANCIER RH (H/F)

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une mairie dynamique engagée dans la qualité du service public ! Ce poste à temps complet offre l'opportunité de gérer la paie et les carrières d'un portefeuille d'agents. Vous serez au cœur de l'organisation, soutenu par une équipe dédiée à l'amélioration continue. En tant que professionnel des ressources humaines, vous contribuerez à la gestion des budgets et à la production de rapports essentiels. Avec des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail inclusif, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le service public.

Prestations

Tickets restaurant

Remboursement transport

Formation

Mutuelles

Compte épargne temps

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.
• Expérience en gestion de la paie et pilotage budgétaire appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille de 100 agents, incluant saisie et contrôle.
• Assistance au pilotage budgétaire et production de rapports financiers.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative

Pilotage budgétaire

Outils bureautiques

Confidentialité

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit public

Outils

SIRH

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Engagée dans la qualité du service public, son bon fonctionnement s'appuie sur une organisation hiérarchique efficace et un soutien stratégique par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans la gestion des ressources humaines. Si vous êtes sensible à la qualité du service public et passionné par les chiffres, rejoignez notre équipe !

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

Sous l’autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences », vous aurez la charge des missions suivantes :

• Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents – fonctionnaires et contractuels) : saisie des données, calcul et contrôle des paies, mandatement, déclarations sociales, suivi des outils de gestion.
• Gestion administrative et des carrières : suivi des dossiers, actes administratifs, gestion des congés, retraite, comptes épargne temps, arrêts maladie, etc.
• Assistance au pilotage budgétaire et financier RH : production de rapports, suivi du budget, indicateurs, développement du SIRH.

Nos atouts :

• Poste à temps complet à pourvoir au 22/07/2025, horaires : 35h/semaine, possibilité d’aménagement.
• Avantages sociaux : CNAS, COS, mutuelles, remboursement transport, compte épargne temps, tickets restaurant, formation.
• Rémunération selon grilles indiciaires + régime indemnitaire.

La Ville de Chamalières valorise la diversité et l'inclusion, offrant des opportunités professionnelles à tous sans distinction.

Profils recherchés

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, budgétaire, outils bureautiques, dématérialisation, classement, confidentialité.
• Qualités : organisation, rigueur, relationnel, autonomie, esprit d’analyse, disponibilité, travail en équipe.
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