Un(e) Gestionnaire administration du personnel / Paie

Chambres d'Agriculture France; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Chambres d'Agriculture France recherche un(e) Gestionnaire Administration du personnel / Paie polyvalent pour un CDD d'un an à Paris. Le rôle inclut la gestion administrative des employés, la paie et la conformité des formalités, tout en offrant des horaires flexibles, du télétravail, et des possibilités de CDI. Idéal pour une personne formée en RH avec une première expérience dans ce domaine.

Prestations

Horaires flexibles

16 jours de RTT

Restauration collective

Mutuelle avec participation employeur

Prévoyance

Participation à l'abonnement aux transports

Formation professionnelle

Qualifications

• Première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise.
• Maitrise des outils bureautiques et connaissance impérative d'HR Access.
• Connaissance de la gestion administrative RH et processus de paie.

Responsabilités

• Gestion des dossiers des salariés de l'embauche au départ.
• Établissement des contrats de travail et formalités administratives.
• Suivi des absences, arrêts de travail et visites médicales.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 / 3, bachelor ou équivalent en RH

Outils

HR Access (SIRH)

Suite Office

Description du poste

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France accompagne et apporte un appui aux 102 chambres de ce réseau consulaire pour développer une agriculture durable, compétitive qui renforce la souveraineté alimentaire de la France tout en répondant aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Chambres d'agriculture France, tête de réseau des Chambres d'agriculture : 380 salariés, répartis pour moitié à Paris et sur l'ensemble du territoire. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service du projet stratégique.

Le poste : dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons Un(e) Gestionnaire Administration du personnel / Paie polyvalent

Gestion des dossiers des salariés de l'embauche au départ (CDI, CDD, Détachement…..) – public / privé

Etablissements des contrats de travail et avenants,

Gestion des formalités administratives d'embauche et de départ : DPAE, suivi des périodes d'essai et titularisations ; gestion des sorties de salariés,

Gestion des absences, arrêts de travail, accidents de travail,

Gestion des compteurs de CP, CA, RTT, CET et Télétravail,

Suivi et organisation des visites médicales,

Gestion de tickets restaurant,

Suivi de la complémentaire santé (inscription des salariés, modifications,..

DSN mensuelle et évènementielle,

Indemnité des élus,

Gestion du fonds de garanties vieillesse des élus

Suivi de divers dossiers de paie et administratifs :

Création des dossiers et saisie des éléments variables de la paie,

Assistance administrative du processus annuel d'attributions de points de choix, de promotion et primes,

Suivi des repères de carrières,

Réalisation et suivi des demandes d'indemnisation MSA et CCPMA Prévoyance (AGRICA),

Suivi des arrêts longue maladie,

Contrôle et envoi des DSN événementielles,

Suivi de la population dédiée (personnel, élus…).

Cette liste de missions n'est pas exhaustive ; vous pourrez notamment être chargé(e) de projets RH en lien avec le SIRH.

Conditions d'emploi :

Lieu de travail : Paris 8e

Prise de poste : 1er septembre 2025

Type de contrat : CDD de 1 an avec possibilité de CDI à l'issue

Statut : agent public

Emploi : Responsable de secteur Administratif ou équivalent, Indice de base 405

Salaire : en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu.

Horaires flexibles 16 jours de RTT, restauration collective

Télétravail possible et mutuelle avec participation Employeur après 6 mois,

Autres avantages : prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, formation professionnelle…,

Lettre de motivation obligatoire

De formation supérieure en RH (BAC+2 / 3, bachelor ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise,

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (suite Office) et connaissez impérativement HR Access (SIRH)

Vous connaissez la gestion administrative RH et maitrisez impérativement le processus de paie,

Rigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d'équipe et sérieux font partie de vos qualités,

Vous êtes force de proposition sur les processus RH existants,

Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 20 / 07 / 2025 à :

Informations complémentaires auprès de Jean-Philippe Dumas, Sous-directeur RH / MGx 01.53.57.10.44 Un / une Gestionnaire administration du personnel / Paie

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Administration Du • Paris, Département de Paris, France