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Un·e Gestionnaire administratif·ve 25/100

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales

Perpignan

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un·e Gestionnaire administratif·ve à Perpignan. Le candidat·e gérera les subventions attribuées pour l'eau et l'environnement. Une expérience en administration et des compétences rédactionnelles sont indispensables. Des conditions de travail flexibles sont proposées, incluant des avantages comme des tickets restaurant et des congés généreux.

Prestations

Tickets restaurant
Comité Œuvre Social
Congés : 49 jours/an

Qualifications

  • Diplôme en gestion ou domaine connexe requis.
  • Expérience en administration appréciée.
  • Capacités rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

  • Gestion administrative et financière des subventions.
  • Préparation de tableaux de programmation.
  • Suivi financier des programmes.
  • Rôle d’interface avec le Service Administratif et Financier.

Connaissances

Connaissances administratives
Capacité relationnelle
Rigueur
Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

E.subventions
E.pgas
E.Sedit

Description du poste

  • Un·e Gestionnaire administratif·ve 25/100
Publié le 6 August 2025

Ref : N° 25/100 – Date limite : 15 septembre 2025 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint administratif / catégorie C / filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau et Environnement/ Services Eau-SATEP − SATESE (80%) et Barrages-Hydraulique (20 %).

Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice Eau et Environnement (DEE) , à la Responsable du Service Eau SATEP − SATESE et à la Responsable du Service Barrages − Hydraulique, le·la candidat·e retenu·e assurera la gestion administrative et financière des subventions attribuées par le Département dans le cadre des programmes d’aides suivants:
• Eau potable − assainissement, gestion intégrée des eaux pluviales ;
• Soutien à l’hydraulique agricole, à la préservation des cours d’eau et milieux aquatiques et prévention contre le risque inondation.

Missions principales:
Dans ce cadre, l’agent·e sera en chargedes activités principales suivantes organisées de façon spécifique dans chaque service:
• Réception des dossiers, enregistrement et saisie sur E.subventions en lien avec la·les personne·s en charge du suivi technique ;
• Préparation des tableaux de programmation ;

• Préparation, gestion, suivi des notifications, des conventions financières et avenants ;
• Réception des factures, vérification du service fait en lien avec les techniciens ;
• Saisie de l’ensemble des éléments dans E-subventions ;
• Établissement du Certificat de Paiement à transmettre au Service Administration et Finances (SAFI) ;
• Suivi financier des programmes avec les maîtres d’ouvrages puis en interne avec la DEE – SAFI.

Missions secondaires :
L’agent·e assurera également les activités complémentaires:
• Rôle d’interface avec le Service Administratif et Financier dans le cadre du suivi des subventions,
• Participation à la préparation budgétaire et au suivi des Autorisations de Programme / Crédits de Paiement (AP / CP)
• Appui aux agents assurant des tâches similaires pour assurer la continuité des services.

Conditions d’exercice:
• Modalités d’organisation du travail et contraintes : rattaché aux Services Eau-SATEP-SATESE et Barrages-Hydraulique ;
• Moyens mis à disposition : ordinateur portable, voiture de service pour les déplacements dans le cadre des missions ;
• Avantages liés à la collectivité : Tickets restaurant, Comité Œuvre Social;
• Métier télétravaillable 1 jour/semaine ;
• Horaires fixes et régime horaire à 39h10/semaine ;
• Congés : 49 jours / an (CA + RTT).

Particularité dans l’exercice du poste:
• Rattaché·e aux Services Eau-SATEP − SATESE (80 %) et Barrages-Hydraulique (20 %).

Savoir – faire:
• Connaissances administratives et respects des consignes internes ;
• Secrétariat et notions de comptabilité ;
• Connaissances techniques logicielles (E.pgas ; E.Sedit ; E.subventions) ;
• Capacités rédactionnelles.

Savoir – être:
• Rigueur et sens affirmé de l’organisation ;
• Capacité relationnelle ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Faire preuve d’un état d’esprit constructif pour aider à la cohésion du Service et accompagner le changement.

Pour tout renseignement, contacter Madame Martine ASSENS, Responsable du Service Eau SATEP-SATESE au 04.68.85.82.20 ou Madame Magali TRILLA, Responsable du Service Barrages Hydraulique au 04.68.85.82.30.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/100 avant le 15 septembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

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