UN·E GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF·VE

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un·e Gestionnaire administratif·ve pour la Direction de l'Aménagement du territoire et des Transitions. Le poste inclut l'accueil des usagers, la gestion administrative et financière, ainsi qu'une collaboration en binôme. Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques et possède de bonnes compétences en communication, tout en étant organisé et rigoureux.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de service public

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Compétences en relation avec les usagers.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers souhaitée.
• Rigueur et bonne organisation nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
• Gérer les demandes d'autorisation d'urbanisme.
• Suivre les commandes et la saisie des factures.

Connaissances

Relation aux usagers

Connaissance du territoire

Maîtrise des outils informatiques

Excellente expression écrite et orale

Rigueur

Organisation

Description du poste

UN·E GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF·VE, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, avec contrat d'une durée maximale d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans. Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Recrutement

La ville de La Chapelle-sur-Erdre (plus de 20 000 habitants, membre de Nantes Métropole) recrute un·e Gestionnaire administratif·ve pour la Direction de l’Aménagement du territoire et des Transitions.

Missions / Conditions d'exercice

Au sein de cette direction, vous exercerez en binôme pour :

• Accueil et relation aux usagers : assurer l’accueil physique et téléphonique, analyser les demandes, orienter ou prendre les messages, renseignement de première ligne, gestion des interventions et jardins familiaux pour certains services.
• Gestion administrative : assistance administrative, gestion de plannings, participation à des consultations, gestion des demandes d’autorisation d’urbanisme, transmission de documents, gestion des subventions.
• Gestion financière : suivi des commandes, saisie, suivi des factures, mise à jour des tableaux de bord.

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44. Temps de travail : 35h/semaine.

Profils recherchés

Compétences : relation aux usagers, connaissance du territoire, maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, travail en binôme, excellente expression écrite et orale, rigueur et organisation.