UN(e) FORMATEUR(trice) CAP AEPE. (H/F)

ALIA FORMATION; Montélimar; Sur place; EUR 34 000 - 48 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail stimulant

Outils pédagogiques innovants

Résumé du poste

ALIA Formations, basée à Valence et Montélimar, recrute un formateur CAP AEPE pour intervenir auprès d'apprentis préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Travail en présentiel 1 à 2 jours/semaine, avec un cadre pédagogique exigeant et humain.

Le candidat doit posséder un Bac+2 dans la petite enfance et le diplôme de formateur (FPA). Expérience en petite enfance indispensable; vous préparerez les sessions, les supports et assurerez le suivi des apprenants.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la petite enfance.
• Diplôme de formateur exigé (titre professionnel FPA).
• Expérience confirmée en tant que professionnel de la petite enfance.

Responsabilités

• Animer les sessions de formation théoriques et pratiques liées au CAP AEPE.
• Concevoir et mettre à jour des supports pédagogiques adaptés.
• Évaluer les acquis des apprenants et proposer des actions de remédiation.
• Collaborer avec l'équipe éducative et les structures d'accueil pour les stages.

Connaissances

Techniques pédagogiques

Outils numériques de formation

Animation de groupe

Formation

Bac+2 Petite Enfance

Diplôme de formateur FPA

Expérience professionnelle Petite Enfance

Description du poste

Dans le cadre du développement de son Centre de Formation par Apprentissage (CFA), ALIA Formation, basé à Valence et à Montélimar, recrute UN(e) FORMATEUR(trice) CAP AEPE.En collaboration avec notre pôle de formatrices déjà en place, vous interviendrez auprès d'apprentis préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, dans un cadre structuré, exigeant et humain, conforme aux référentiels et aux obligations propres aux CFA.Missions Principales sur 1 ou 2 journées par semaine selon planning en PRESENTIEL et bloc de compétences :1. Animation de Sessions de Formation :o Préparer et animer les cours théoriques et pratiques liés au CAP AEPE.o Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage des apprenants.o Accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation, notamment lors des stages en milieu professionnel.2. Conception et Mise à Jour des Supports Pédagogiques :o Élaborer des supports de cours attractifs et adaptés aux différents niveaux des apprenants.o Mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et des besoins du secteur.3. Suivi et Évaluation des Apprenants :o Évaluer les acquis des apprenants par le biais de contrôles continus, d'examens et d'observations en situation pratique.o Assurer un suivi individualisé et proposer des actions de remédiation si nécessaire.4. Collaboration et Coordination :o Participer aux réunions pédagogiques et travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative.o Établir des partenariats avec les structures d'accueil de la petite enfance pour les stages des apprenants.Profil Recherché :- Qualifications :o Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la petite enfance (ex : Éducateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, etc.).o Diplôme de formateur exigé (titre professionnel FPA)o Une expérience confirmée en tant que professionnel de la petite enfance est indispensable.- Compétences :o Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils numériques de formation.o Capacité à animer un groupe et à gérer des situations de classe variées.o Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe.- Qualités Personnelles :o Patience, écoute et bienveillance envers les apprenants.o Dynamisme et créativité dans la conception et l'animation des formations.o Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.Nous Offrons :- Environnement de Travail Stimulanto Intégrer une équipe pédagogique passionnée et investie dans la réussite des apprenants.o Accéder à des outils pédagogiques innovants.** TAUX HORAIRE à définir avec le CFA

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : A définir avec employeur

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Diplôme de formateur Cette formation est indispensable

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

1 ou 2 salariés

Spécialisé dans l'accompagnement des jeunes et des entreprises, Alia Formation reflète pleinement notre engagement :Former avec exigenceRévéler avec justesseAccompagner avec c?urBienvenue dans l'univers Alia !Mme LINE TOMEZAK