Un/e éducateur/trice spécialisé/e avec missions de Coordination (H/F)

SAVS ALTERNATIVES; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement recherche un/e éducateur/trice spécialisé/e pour coordonner les projets personnalisés des personnes en situation de handicap. Le/La candidat/e idéal/e doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un DEES ou équivalent. Le travail est à temps partiel (17H30/semaine) avec un salaire brut mensuel de 1050,43 Euros. Des titres-restaurant et une prime de panier sont offerts.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le secteur médico-social.
• Connaissance des populations accueillies et des dispositifs en place.
• Permis de conduire véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Coordonner les parcours et projets personnalisés des personnes accompagnées.
• Veiller à l'entrée et à la sortie des bénéficiaires des établissements.
• Travailler en collaboration avec l'équipe et les partenaires.

Connaissances

Compétences en éducation spécialisée

Communication écrite

Création de réseau

Organisation et initiative

Méthodologie de projet

Implication dans la bientraitance

Formation

DEES ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198KXNH — Un/e éducateur/trice spécialisé/e avec missions de Coordination (H/F)

Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d\'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L\'association est animée par l\'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Le dispositif Alternatives accompagne à la citoyenneté et vers l\'autodétermination des adultes en situation de handicap psychique et/ou déficients intellectuels, ou présentant des troubles du spectre de l\'autisme. Le dispositif œuvre à l\'inclusion des personnes accueillies au sein de différents services. Le service de Coordination des Parcours et des Projets - CPP accueille et traite toutes les demandes d\'accompagnement vers les dispositifs Alternatives. Ils mettent en application le parcours utilisateur auprès de chaque personne accompagnée pour qu\'elle puisse accéder à ses envies et ses aspirations au travers d\'un projet personnalisé qui lui corresponde. En tant que membre de l\'équipe CPP - coordination des parcours et des projets auquel il/elle est rattaché.e, il/elle est placé.e sous la responsabilité du cadre de direction des services et travaille en étroite collaboration et en coordination fonctionnelle avec l\'ensemble des professionnel.le.s qui la compose. Le CPP intervient sur le parcours de la personne en situation en handicap, de sa demande d\'accompagnement à son intégration dans les dispositifs jusqu\'à sa sortie de l\'établissement ou du service. Il/Elle agit conformément aux projets des services d\'Alternatives (parcours utilisateur, projets d\'établissements.). Le CPP agit en tant que membre de l\'équipe ressource pour coordonner le PP et le parcours de la personne accompagnée. Le CPP soutient l\'autodétermination des bénéficiaires, la valorisation des rôles sociaux et la qualité de vie par le biais d\'outils d\'auto-évaluation (ELADEB, AERES). Sur le parcours, le CPP coordonne l\'entrée et la sortie de chaque personne accompagnée dans les établissements et services. Sur le projet, il/elle assure une fonction de coordination et de suivi des projets personnalisés avec la personne accompagnée et en lien avec le plan existant. Tout au long de l\'accompagnement le CPP est garant de la cohérence du projet. Il/Elle est identifié.e par les personnes accompagnées et les acteurs du parcours, comme étant le correspondant principal du parcours et du projet.

Responsabilités

• Coordonner le parcours et les projets personnalisés des personnes accompagnées, en lien avec le plan existant et les dispositifs Alternatives.
• Veiller à l\'entrée et à la sortie des personnes accompagnées dans les établissements et services.
• Soutenir l\'autodétermination et la qualité de vie des bénéficiaires via les outils d\'auto-évaluation (ELADEB, AERES, etc.).
• Travailler en collaboration avec l\'équipe et les partenaires, mobiliser et pérenniser les liens professionnels.
• Contribuer à l\'association dans une démarche bientraitante et d\'amélioration continue des pratiques.

Compétences et qualifications

• Maîtriser le champ de compétence des fonctions d\'éducateur spécialisé : connaissance du secteur médico-social, des dispositifs et populations accueillies, de la situation de handicap, des textes balisant le secteur, et des techniques d\'entretien.
• Maîtriser l\'expression écrite et les outils de communication.
• Savoir créer le réseau, mobiliser les partenaires et pérenniser ces liens professionnels en fonction des besoins des projets et des parcours.
• Savoir s\'organiser, prendre des initiatives et planifier son action.
• Formation à la méthodologie de projet et, le cas échéant, aux outils d\'auto-évaluation (ELADEB, MHAVIE, SIS-F).
• Être impliqué(e) dans la démarche bientraitance et la charte de bientraitance de l\'association.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI
Temps partiel - 17H30/semaine (travail en journée).

Salaire :

• Salaire brut mensuel: 1050.43 Euros sur 12 mois
• Titres-restaurant / Prime de panier
• CSE
• Reprise d\'ancienneté possible

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans Cette expérience est indispensable
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
• Conduite : Véhicule léger - Permis indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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