Un.e directeur.trice Général.e des Services à temps complet, pour un intérim d’un an

Ville de Redon; Redon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Redon recherche un Directeur général des Services pour assurer le bon fonctionnement des services municipaux et piloter les projets de transformation. Le candidat exercera sous l’autorité du Maire et collaborera étroitement avec l’équipe municipale.

Les profils recherchés incluent une formation supérieure en droit public et une expérience avérée en direction générale d’une collectivité de taille similaire, avec une maîtrise des enjeux budgétaires et institutionnels.

Qualifications

• Formation supérieure en droit public, management des collectivités ou sciences politiques.
• Expérience significative sur des fonctions de direction générale d’une collectivité de taille identique.
• Excellente maîtrise des enjeux institutionnels, budgétaires et managériaux.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du projet politique porté par les élus.
• Traduire les décisions politiques en programmes opérationnels.
• Garantir la cohérence de l’action publique et un dialogue interne de qualité.
• Mobiliser les équipes autour d’une ambition commune et impulser le travail en mode projet.

Connaissances

Direction générale

Gestion budgétaire

Management d’équipes

Communication institutionnelle

Formation

Formation supérieure en droit public

Description du poste

À propos de nous

REDON : Commune de 10 342 habitants

Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes, Nantes, Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.

Découvrir Redon : https://www.youtube.com/watch?v=aVSpU7t8TyY

Mission

La ville de REDON recrute un.e Directeur.trice Général.e des Services pour un remplacement d’une durée d’un an, pour assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services municipaux composés de 180 agents sur 5 directions, disposant d’un budget d’investissement de 13.5 M€ et de de fonctionnement de 15.75 M€.

Contexte Du Recrutement

Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous assurez les missions de

Direction Générale Des Services

• Contribuer à la mise en œuvre du projet politique porté par les élus,
• Traduire les décisions politiques en programmes opérationnels,
• Garantir la cohérence de l’action publique et un dialogue interne de qualité,
• Mobiliser les équipes autour d’une ambition commune, impulser le travail en mode projet, en transversale et accompagner les transformations nécessaires.

Management

• Animer et coordonner l’équipe de direction et arbitrer les priorités entre directions,
• Accompagner la mise en œuvre des projets et les pratiques managériales,
• Garantir le fonctionnement optimal des services, la qualité du service public et la maîtrise des risques,
• Piloter et accompagner les situations de tension, de changement ou de crise.

Pilotage des ressources et des projets en cohérence

• Allouer les moyens humains, financiers et matériels nécessaires ;
• Sécuriser les procédures, moderniser l’organisation et conduire des projets de transformation.

Relations Institutionnelles

• Entretenir une relation de travail étroite avec Redon agglomération ;
• Représenter la collectivité dans certaines instances ou négociations en lien avec les élus.

Profil

Profils Recherchés

• Formation supérieure en droit public, management des collectivités ou sciences politiques,
• Expérience significative sur des fonctions de direction générale d’une collectivité de taille identique
• Excellente maîtrise des enjeux institutionnels, budgétaires et managériaux.

Savoir-faire / Savoir Être

• Incarner les valeurs du service public local et établir des relations de confiance, d’écoute ;
• Prendre de la hauteur, analyser les situations de manière globale et proposer des solutions équilibrées ;
• Capacité à décider, arbitrer et assumer les responsabilités inhérentes à la fonction ;
• Aisance au management d’équipes pluridisciplinaires et à la conduite de changement,
• Vision prospective, réactivité, disponibilité, gestion du stress ;
• Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Permis B exigé.

Informations Complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires (avec 23 RTT) ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisée) et à la prévoyance (contrat groupe) ;