Un(e) Directeur(trice) Général(e) de la Chambre d'Agriculture de la Vienne

Chambres d'agriculture; Mignaloux-Beauvoir; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une chambre d'agriculture dynamique, où vous serez responsable de la mise en œuvre de politiques de développement agricole et de la direction d'une équipe engagée. Vous aurez l'occasion de façonner les orientations stratégiques tout en garantissant des pratiques réglementaires optimales. Ce rôle exige une vision stratégique, un leadership inspirant et des compétences en gestion de changement. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence dans le secteur agricole, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'une PME ou d'un poste d'encadrement.
• Connaissance de l'environnement des Chambres d'Agriculture.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de développement agricole.
• Diriger la Chambre d'Agriculture et superviser les équipes.
• Assurer le lien avec les partenaires et gérer les procédures RH.

Connaissances

Gestion d'une PME

Encadrement hiérarchique

Conduite du changement

Droit social

Management des personnes

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de la Vienne intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.

• Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre
• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
• Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…)
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l'ambition de développer la CA, et notamment le développement des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers
• Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités…)
• Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...)
• Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie...)
• Mise en place d'actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord ….)
• Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements
  
  

Conditions D'emplois

ntitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture

Territoire d'affectation : département de la Vienne

Résidence administrative : Mignaloux-Beauvoir

Établissements : 1 – chambre départementale

Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel

Date d'entrée en fonction : 1er Juillet 2025

Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture

Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote le comité de direction (4 membres) et manage une équipe de 78 collaborateurs.

Compétences

Profil

Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de de gestion, de conduite du changement

Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)

Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale)

Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.

Aptitudes

Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.

Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de

coopération

Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.

Capacités managériales de gestion financière et sociale.

Sens du positionnement et de l'anticipation

Contacts

Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.

Il devra être adressé, avant le 20/05/2025, exclusivement par mail à :

Monsieur le Président du Comité des nominations des Chambres d'Agriculture France uniquement par mail à : [e-mail]

Lettre de motivation obligatoire