Un(e) Directeur(-trice) de l'Action culturelle […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Viriat; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Viriat recherche un(e) Directeur(-trice) de l'Action culturelle et éducative pour conduire un projet innovant de médiathèque. Ce poste implique la supervision d’une équipe, la définition d’une politique culturelle, et la gestion complète de l’ouverture d’une nouvelle médiathèque. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans le secteur culturel et sera capable de coordonner plusieurs projets simultanément.

Prestations

Chèques restaurant

Prestations CNAS

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d’une médiathèque.
• Compétences en management opérationnel d’équipes.
• Maîtrise des procédures administratives et financières.

Responsabilités

• Superviser le service action éducative et manager le service médiathèque.
• Piloter l’ouverture de la nouvelle médiathèque.
• Définir la politique culturelle de la Ville.

Connaissances

Maîtrise des domaines de la bibliothéconomie

Gestion d’équipe

Capacité à innover

Rigueur et organisation

Diplomatie et écoute

Très bon relationnel

Formation

Bac+3/5 dans le domaine du développement culturel ou équivalent

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Un(e) Directeur(-trice) de l'Action culturelle et éducative - Viriat

Candidature jusqu'au 30 janvier 2021.
Poste à temps complet 35 h annualisées A POURVOIR le plus rapidement possible
Chef de projet nouvelle médiathèque (catégorie A)
Bibliothécaire ou attaché territorial
A défaut contractuel article 3-3-2 de la loi 84-53

La ville de Viriat, commune limitrophe de Bourg-en-Bresse (à 30 min de Mâcon, 1h de Lyon, 1h de Genève), installe sa médiathèque de 478 m2 dans un nouveau bâtiment en cours de construction, intégrant une salle d’activité. A la suite d’un diagnostic culturel, elle souhaite s’appuyer sur sa nouvelle médiathèque pour fédérer les acteurs culturels et associatifs autour d’un nouveau projet scientifique, culturel, éducatif et social à destination des habitants.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services en lien avec les adjointes au Maire concernées, vous participerez à la définition de la politique culturelle et éducative de la Ville et conduirez sa mise en œuvre.Chef de projet pour l’ouverture de la nouvelle médiathèque, vous piloterez le projet en interface avec le comité de pilotage politique, les référents techniques, les prestataires et encadrerez les équipes.

Les missions

• Superviser le pilotage du service action éducative et affaires scolaires (14 agents) et manager le service médiathèque (4 agents) et l’équipe projet nouvelle médiathèque
• Définir, formaliser et coordonner la mise en œuvre du PSCES de la médiathèque et la politique culturelle communale
• Piloter l’ouverture de la nouvelle médiathèque(déménagement, renouvellement des collections, réorganisation des services au public, programme d’action culturelle, partenariats, organisation interne…)
• Mettre en réseau les acteurs publics et/ou associatifs pour programmer les saisons culturelles
• Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
• Assurer la gestion du budget du projet Nouvelle médiathèque et de la direction; élaborer les dossiers de demande de subvention

Vous avez une expérience significative dans la gestion d’une médiathèque et dans un projet de construction de nouvel équipement. Vous désirez vous appuyer sur votre expérience mais aussi élargir votre horizon en proposant un projet de médiathèque innovant, catalyseur d’une politique culturelle et éducative fédératrice.

• maîtrise des domaines de la bibliothéconomie, de la programmation culturelle et de la vie associative
• maitrise des procédures administratives et financières des collectivités publiques
• Capacité à expérimenter, évaluer, innover
• Expérience confirmée en management opérationnel d’équipes
• Forte implication et capacité à gérer en simultané plusieurs projets
• Disponibilité, horaires irréguliers selon les manifestations
• Rigueur, organisation, autonomie, diplomatie, écoute
• Très bon relationnel, aptitude à la médiation et à la communication
• Utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)

Rémunérations et avantages

Titulaire: Salaire de base + RIFSEEP + prime annuelle + chèques restaurant + prestations CNAS ; Contractuel selon possibilités statutaires

Date du poste à pourvoir

Poste à temps complet 35 h annualisées A POURVOIR le plus rapidement possible

Envoyer avant le 30 janvier 2021 votre lettre de motivation+ CV à M. le Maire, Mairie, 204 Rue Prosper Convert, 01441 VIRIAT Cedex. Il est précisé que les CV envoyés seuls, sans être accompagnés d’une lettre de motivation, ne seront pas examinés.

Contact: Florence Le Coz, DGS au 04-74-25-30-88