Un·e Directeur.trice 24/227

Département des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour piloter les politiques sociales au sein du Département des Pyrénées-Orientales. Le candidat sélectionné sera responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets sociaux, dirigeant les équipes des Maisons Sociales tout en collaborant avec divers partenaires locaux. Ce rôle requiert un savoir-faire en management stratégique et une bonne connaissance des politiques publiques.

Prestations

NBI de 35 points

Véhicule de service

Régime horaire des Directeurs

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques est essentielle.
• Expérience en management et conduite de projet est nécessaire.
• Aisance en négociation et travail d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Coordonner le travail social et médico-social sur le territoire.
• Responsable du management de trois Maisons Sociales.
• Développer des partenariats territoriaux pour les projets sociaux.

Connaissances

Connaissance de l'institution et des politiques publiques

Management stratégique

Négociation et communication

Conduite de projet

Travail d'équipe

Description du poste

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Solidarité et membre du Comité de Direction (CODIR), le·la candidat·e est directement impliqué·e dans la stratégie de la Direction du Pôle.

Il·elle anime et coordonne sur le territoire le travail social/médico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux, en lien avec le Schéma des Solidarités.

Il·elle assurera les missions suivantes :

Politiques publiques

• Garantir la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant des directions et entrant dans le cadre des compétences du Département, en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du territoire des trois Maisons Sociales de Proximité (Aspres-Riberal, Conflent, Cerdagne-Capcir).
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques.
• Être l’interlocuteur des élus des territoires et des directions du Département.

Organisation

• Assurer la responsabilité du management, du pilotage de l’organisation et de l’activité quotidienne des trois Maisons Sociales de Proximité pour mener dans les meilleures conditions la Politique Départementale de Solidarité en faveur des usagers.
• Concevoir, mettre en œuvre, animer, évaluer le projet de territoire et en assurer la gestion.
• Assurer le management général des sites du territoire et animer l’équipe de direction.
• Être le garant de la relation des équipes avec les usager·es.

Développement local

• Construire et animer un projet de développement social de territoire et s’imposer comme pilote et animateur des partenariats territoriaux.

Attributs du poste

• Le·la candidat·e retenu·e bénéficiera d’une NBI de 35 points, d’un véhicule de service ainsi que du régime horaire des Directeurs.

Compétences requises

• Connaissance de l’institution et des politiques publiques.
• Maîtrise du management stratégique et opérationnel.
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication.
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Aisance dans le travail d’équipe et la transversalité.