Un·e Directeur.trice 24/227

TN France; Perpignan; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une organisation dynamique, où le candidat sera responsable de la coordination des politiques publiques et du management des Maisons Sociales de Proximité. Ce rôle implique la conception et la mise en œuvre de projets territoriaux, ainsi que le développement de partenariats locaux. Le candidat idéal doit posséder une solide connaissance des politiques publiques et des compétences en management stratégique. Rejoignez une équipe engagée à améliorer la solidarité sociale dans la communauté et à faire une différence significative.

Prestations

Véhicule de service

NBI de 35 points

Régime horaire des Directeurs

Qualifications

• Expérience en management stratégique et opérationnel requise.
• Compétences en conduite de projet et en communication essentielles.

Responsabilités

• Coordonner les politiques publiques et évaluer leur mise en œuvre.
• Assurer le management des Maisons Sociales de Proximité.

Connaissances

Connaissance de l’Institution et des Politiques Publiques

Management stratégique et opérationnel

Techniques de négociation et de communication

Conduite de projet

Travail en équipe et transversalité

Description du poste

Description du poste

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Solidarité et membre du Comité de Direction (CODIR), le·la candidat·e est directement impliqué·e dans la stratégie de la Direction du Pôle.

Il·elle anime et coordonne sur le territoire le travail social/médico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux, en lien avec le Schéma des Solidarités.

Missions principales

1. Politiques publiques
   Garantir la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant des directions et entrant dans le cadre des compétences du Département, en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du territoire des trois Maisons Sociales de Proximité (Aspres-Riberal, Conflent, Cerdagne-Capcir).
   Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques.
   Être l’interlocuteur des élus des territoires et des directions du Département.
2. Organisation
   Assurer la responsabilité du management, du pilotage de l’organisation et de l’activité quotidienne des trois Maisons Sociales de Proximité pour mener dans les meilleures conditions la Politique Départementale de Solidarité en faveur des usagers.
   Concevoir, mettre en œuvre, animer, évaluer le projet de territoire et en assurer la gestion.
   Assurer le management général des sites du territoire et animer l’équipe de direction.
   Être le garant de la relation des équipes avec les usagers.
3. Développement local
   Construire et animer un projet de développement social de territoire et s’imposer comme pilote et animateur des partenariats territoriaux.

Atouts du poste

Le·la candidat·e titulaire ou stagiaire retenu·e bénéficiera d’une NBI de 35 points, d’un véhicule de service ainsi que du régime horaire des Directeurs.

Compétences requises

• Connaissance de l’Institution et des Politiques Publiques
• Maîtrise du management stratégique et opérationnel
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication
• Maîtrise de la conduite de projet
• Aisance dans le travail en équipe et la transversalité