un·e directeur·rice EAJE

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de La Chapelle-sur-Erdre recherche un·e directeur·rice EAJE en CDD de 6 mois pour garantir le projet d’établissement et encadrer une équipe de 12 personnes. Ce poste à temps complet implique des responsabilités significatives dans un environnement éducatif dynamique.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Diplôme requis en éducation ou en soins infirmiers.
• Maîtrise des normes de petite enfance.
• Capacité à encadrer et animer une équipe.

Responsabilités

• Élaborer et garantir le projet d’établissement.
• Assurer la cohérence de l’action éducative.
• Gérer les contrats d'accueil des enfants.

Connaissances

Encadrer une équipe

Travail en équipe

Organisation

Écoute

Discrétion

Formation

Diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants ou DE infirmier·ère puériculteur·trice

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute un·e directeur·rice EAJE (Grades : Educateurs de jeunes enfants et Puéricultrices) en CDD 6 mois.

Missions / conditions d'exercice

• Elaborer et garantir le projet d’établissement selon la législation en vigueur
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure
• Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
• Mettre en œuvre la législation en vigueur et l’application des normes d'hygiène et de sécurité
• Gérer les contrats d'accueil et les présences des enfants en collaboration avec le service petite enfance
• Organiser les achats en conformité avec le budget attribué
• Encadrer une équipe de 12 personnes
• Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de la sécurité et du bien-être

Spécificités du poste

• Temps complet 39h, avec mi-temps décharge administrative
• Horaires variables entre 7h15 et 18h45, avec et/ou sans coupure

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire, RIFSEEP, COS 44, participation à la prévoyance

Profils recherchés

Vos atouts et compétences :

• Diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants ou DE infirmier·ère puériculteur·trice
• Maîtrise des normes en vigueur et de l'actualité du secteur Petite Enfance
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Aptitude au travail en équipe
• Écoute, discrétion, organisation