Un.e Directeur.rice du Centre d’Initiation à l’Art

Mairie de Clermont-Ferrand; Mouchy-la-Ville; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur.ice pour définir et coordonner le projet artistique d'un établissement précurseur en France. Vous devrez assurer la direction, la programmation annuelle et le développement de partenariats culturels. Une expérience avérée de plus de cinq ans en gestion culturelle est requise. Conditions de travail avantageuses et possibilités de formation sont offertes.

Prestations

40 jours de congés

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Restauration collective à tarif préférentiel

Garantie maintien de salaire

Aide à la mobilité douce

Qualifications

• Formation en administration de production de spectacles ou gestion des institutions culturelles.
• Excellent niveau de connaissance des enjeux culturels pour le public 0 - 6 ans.
• Expérience de plus de cinq ans en gestion d'une structure culturelle.

Responsabilités

• Définir le projet artistique du C.I.A.
• Construire et coordonner les programmations annuelles artistiques.
• Assurer la direction de l’établissement et sa communication.

Connaissances

Conception et pilotage de programmation artistique

Gestion de projets complexes

Connaissance des opérateurs culturels

Qualités relationnelles

Créativité et sensibilité artistique

Formation

Formation supérieure dans le domaine de la gestion culturelle

Description du poste

Direction / Service

Direction de la Culture et des Relations Internationales -

Missions

En qualité de Directeur.ice, vous aurez pour mission générale de définir le projet artistique du C.I.A., en adéquation avec l’ambition d’en faire un établissement précurseur au plan national et européen en matière d’expérience de l’art pour les tout-petits et leurs parents.

Vous choisirez, construirez et coordonnerez des programmations annuelles artistiques, tout en assurant la direction de l’établissement.

Placé.e sous l’autorité directe du Directeur de la Culture, vos missions s’articulent autour de 3 grandes thématiques :

1 - Le choix des œuvres et l’élaboration d’un projet artistique pertinent :

• Vous concevez et déployez de manière opérationnelle le projet artistique de l’établissement.
• Vous animez le partenariat avec le Centre Pompidou (production, diffusion de projets et formation des acteurs locaux), concevez des programmations protéiformes mixant des œuvres et des collaborations entre artistes locaux, nationaux et internationaux et en assurez la diffusion.
• Vous construisez des projets en lien avec les acteurs locaux de la petite enfance et en lien avec les artistes et les opérateurs culturels du territoire qui mènent déjà des actions de sensibilisation et de médiation en direction des tout-petits.
• Vous développez l’axe «recherche» en partenariat avec l’Université, les Ministères et plus particulièrement ceux de la Culture et de la Famille et l’OCDE.

2 - Le pilotage et le suivi de la production des œuvres artistiques choisies :

• Vous assurez la programmation des œuvres au sein de la saison culturelle et vous palliez aux changements subits de programmation en diffusant d’autres œuvres sélectionnées au préalable.
• Vous négociez les partenariats de production avec les artistes sélectionnés et / ou leurs agents.
• Vous supervisez la production des œuvres et suivez toutes les étapes de leur évolution technique et artistique.
• Vous écoutez et «mixez» les points de vue des artistes, des techniciens et du public (enfants et parents), afin de vous assurer que les œuvres produites respectent la mission artistique du CIA.
• Vous formez et encadrez les équipes internes qui participeront au processus de création et production des œuvres sélectionnées et à l’accompagnement des publics selon des formes nouvelles identifiées.
• Vous étudiez l’impact de la programmation auprès du public et ses retombées médiatiques.

3 - La communication et la promotion de l’offre artistique de la structure culturelle :

• Vous participez à l’élaboration et veillez à la cohérence du plan de communication autour de l’offre culturelle de la structure, en lien avec la Direction de la Communication.
• Vous êtes le.la représentant.e médiatique de la structure auprès des médias.
• Vous entretenez et développez un réseau relationnel avec les partenaires institutionnels, structures culturelles et mécènes, en lien avec la Direction des Finances, afin d’alimenter des financements extérieurs durables.

Profil

De formation supérieure dans le domaine de la gestion culturelle (administration de production de spectacles, gestion des institutions culturelles, arts du spectacle, direction artistique de projets culturels, métiers des arts et de la culture, etc.), vous maîtrisez parfaitement la conception et le pilotage de programmation artistique ainsi que les étapes techniques de production d’une œuvre et / ou d’un spectacle (mise en scène, son, lumière, etc.).

Doté.e d’une excellente connaissance des opérateurs culturels et des acteurs professionnels de la petite enfance, vous maîtrisez les enjeux locaux et nationaux et connaissez les attentes du public en matière culturelle et plus particulièrement celles du public 0 - 6 ans.

Vous disposez d’une solide connaissance des réseaux professionnels de création, de production et de diffusion artistique au niveau national et international.

Vous êtes aguerri.e à la conduite de projets complexes et vous maîtrisez le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique ainsi que du droit de la propriété artistique et littéraire.

Cadre confirmé.e, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de plus de cinq ans en qualité de gestionnaire d’une structure culturelle ou programmateur de spectacles.

Vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer et de coordonner avec aisance l’ensemble de vos interlocuteurs, tant en interne qu’en externe, autour de projets créatifs partagés. Vous savez animer et développer un réseau partenarial.

Votre sensibilité artistique et esthétique est reconnue. Créatif.ve et imaginatif.ve, vous faîtes preuve d’intuition et d’inspiration pour appréhender et anticiper de nouveaux mouvements culturels et artistiques.

Conditions de travail

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• rémunération statutaire + RIFSEEP;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.