Un·e directeur·rice centre social Cachin

Profession Banlieue; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social à Romainville recherche un·e directeur·rice pour superviser et coordonner les activités en lien avec le développement social et l'éducation populaire. Le candidat retenu sera en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet social, de la gestion d'une équipe, et de l'engagement dans la vie associative locale. Ce poste complet offre une rémunération statutaire, des primes possibles, ainsi que des avantages sociaux tels que des titres-restaurant et des congés.

Prestations

Titres-restaurant

Participation à la mutuelle

Prévoyance sous conditions

15 ARTT

25 jours de congés annuels

Qualifications

• Connaissance de la règlementation SDJES.
• Connaissance des exigences CAF.
• Compétences en animation et éducation populaire.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités du centre social.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet social.
• Gérer le recrutement et l'évaluation de l'équipe.

Connaissances

Gestion de projet

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Diplôme de Niveau 2 / DESJEPS

Description du poste

Un·e directeur·rice centre social Cachin

Accueil > Services > Offres d’emploi >

Un·e directeur·rice centre social Cachin

– Structure : La ville de Romainville
– Publiée le : 16 juillet 2025

MISSIONS

Au sein de la Direction Citoyenneté Active et de l’Education Populaire (DCAEP), placé·e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des responsables des centres sociaux, vous êtes un cadre intermédiaire de la direction et à ce titre êtes membre du pôle de coordination de la direction de la citoyenneté active et de l’éducation populaire. Vous relayez les orientations politiques et administratives au sein des structures et remonte les besoins et réflexions issues du terrain.

En tant que responsable d’un espace de proximité agréé centre social, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités en relayant les orientations municipales en matière de développement social et d’éducation populaire. Vous pilotez le projet social. Vous encadrez une équipe et assurez la responsabilité générale de l’équipement.

Précisément, vous définissez et portez le projet social de la structure, vous:
• rédigez et mettez en œuvre le projet social de la structure en résonance avec les orientations municipales
• participer à des réunions de travail au niveau local, territorial, régional ou national et apporter une analyse technique
• pilotez la mise en œuvre du projet de structure et sa déclinaison opérationnelle
• supervisez et évaluer l’ensemble des activités (programmes, ateliers, prestations sociales, ALSH) et favoriser la transversalité intergénérationnelle et inter espaces
• êtes le garant de la qualité du contenu pédagogique de l’ensemble des activités
• être garant de l’engagement de la structure et de son équipe dans les projets contractualisés (PRE, CLAS...) et transverses (intergénérationnel, inter quartiers)
• être membre du pôle de coordination et à ce titre participe au suivi et à la mise en œuvre des projets ville transversaux et peut être amené à piloter certains projets transversaux
• portez et développez des projets spécifiques et des actions innovantes:
• pilotez et coordonnez des actions communales et intercommunales
• élaborez des projets de changement en lien avec les évolutions de l’environnement et piloter des projets institutionnels
• procédez à une identification des innovations en matière d’insertion des jeunes et analyser l’évolution des besoins des jeunes
• réalisez des synthèses (diagnostics, problématiques, hypothèses d’évolution, scénarios prospectifs …) à partir des données économiques et sociales du territoire, des publics jeunes, et de l’environnement local
• favorisez les dynamiques collectives en faveur du "vivre ensemble" en favorisant les démarches de concertation et de participation des habitants
• développez des actions d’animation globale en coordonnant un réseau d’acteurs:
• animez et coordonnez un réseau de partenaires et de développement local
• entretenez et développez un réseau de partenaires extérieurs à la fois municipaux, associatifs et institutionnels
• positionnez la structure dans les réseaux pertinents (professionnels, institutionnels, associatifs...) et s’inscrire dans la dynamique locale partenariale
• soutenez la vie associative et en être l’interlocuteur privilégié.

Concernant l‘encadrement d’équipe et le suivi administratif, il s’agit de:
• gérer le recrutement des équipes
• animer, organiser, coordonner et évaluer le travail de l’équipe
• veiller à la diffusion de l’information au sein de l’équipe
• évaluer l’action de l’équipe et contribuer à son développement par la conduite d’entretiens menés dans un cadre formalisé
• Être responsable de l’évaluation des permanents et veiller à la mise en œuvre d’une évaluation des vacataires et des intervenants spécialisés
• prendre en charge en lien avec la responsable le suivi des contractualisations et recherches de financements propres à la structure
• assurer la gestion (recrutement et suivi) d’une équipe de permanents et d’intervenants spécialisés.
• assurer la déclaration des heures vacataires et les demandes de recrutements
• veiller aux respects des procédures et des délais
• suivre le budget de la structure en lien avec la responsable
• assurer le suivi logistique et technique du bâtiment et en être le garant et être à ce titre l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des services support (DST, DSI, Vie locale etc.)
• être le garant de la sécurité du bâtiment

PROFIL

• Diplôme de Niveau 2 / DESJEPS
• Connaissance de la règlementation SDJES et en matière d’accueil de loisir
• Connaissance des exigences CAF en matière de conventionnement et d’agrément
• Connaissance dans le champ de l’animation, de l’éducation populaire, et de l’animation de la vie sociale
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des acteurs locaux
• Gestion de projet
• Connaissance des financements sollicitables
• Capacité à manager et s’adapter à de nombreux interlocuteurs
• Sens de l’organisation et de la planification dans le cadre de la mise en œuvre de projets.
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Facilités d’adaptation, polyvalence, sens de l’initiative
• Capacité à s’autoévaluer et réajuster son travail si nécessaire
• Veille au respect des exigences liées aux labellisations et agréments.
• Toutes obligations liées aux agents du service public.
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Organisation de travail méthodique et structurée
• Autonomie
• Capacités d’écoute, de dialogue et de médiation, être accueillant
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et facilité d’adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cadre d’emplois d’ Attaché territorial (A)
• Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
• Emploi à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire; possibilité de prime annuelle
• Titres-restaurant et participation à la mutuelle et à une prévoyance sous conditions. Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
• Horaires de travail variables et décalés (soir et week end) – base de 37h30 semaine
• 15 ARTT + 25 jours de congés annuels

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 25 août, à l’attention de Monsieur le Maire
par mail à: [e-mail]