UN(E) DIRECTEUR AMENAGEMENT DU TERRITOIRE

TN France; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) directeur(trice) pour l’aménagement du territoire, offrant une opportunité de piloter des projets stratégiques. Ce rôle essentiel implique la gestion de plusieurs services, le conseil aux élus, et la coordination des initiatives en matière d’urbanisme. Vous serez au cœur de la définition et de la mise en œuvre de politiques de développement territorial, garantissant une approche collaborative et efficace. Si vous êtes passionné(e) par l'urbanisme et souhaitez influencer positivement votre communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion et management de services liés à l'urbanisme.
• Connaissance des politiques publiques d'aménagement urbain.

Responsabilités

• Gestion de 3 services et pilotage de la politique d'aménagement territorial.
• Conseil aux élus sur les projets urbains et coordination des moyens.

Connaissances

Gestion de services

Urbanisme réglementaire

Conduite de réunion

Gestion budgétaire

Communication

Négociation

Formation

Diplôme en urbanisme ou aménagement du territoire

Outils

Outils de pilotage

Description du poste

UN(E) DIRECTEUR AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Aménagement et du Développement Local (DGA ADL), vous travaillerez en équipe avec les autres directions (DCES et DPPC) et managerez 3 services (aménagement opérationnel, urbanisme réglementaire/planification, ANRU). Vous participerez à la définition de la politique de développement d’aménagement du territoire et piloterez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Missions / conditions d'exercice

• Gestion et management de 3 services (URBA REGL-PLANIF/ANRU/SAO) – actualisation de l'organigramme, soit environ 20 agents
• Pilotage de la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de développement territorial
• Conseil aux élus et rôle d’alerte sur les risques et opportunités liés aux projets urbains
• Organisation des moyens, coordination et animation des dispositifs en faveur de l’aménagement et du développement territorial
• Expertise et accompagnement spécifique sur les opérations stratégiques d’aménagement
• Préparation des nouvelles opérations d’aménagement à enjeux
• Coordination des actes administratifs et financiers relevant de la direction
• Organisation et animation de partenariats
• Relecture et contrôle des CRAC
• Analyse et suivi des projets des opérateurs immobiliers privés
• Suivi et visa des autorisations d’urbanisme
• Suivi des procédures de modification du Plan Local de l’Urbanisme
• Autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la direction

Profils recherchés

• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
• Maîtrise de la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
• Bonne connaissance des procédures et outils fonciers
• Maîtrise des règles et attribution de la maîtrise d’ouvrage publique
• Bonne connaissance des modalités de financement des opérations d’aménagement
• Bonne connaissance en gestion budgétaire
• Bonne connaissance en conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques
• Maîtrise des outils de conduite de réunion, de pilotage et de management
• Capacités rédactionnelle, relationnelle, d’écoute, de communication, de négociation et de proposition
• Autonomie, ténacité, diplomatie, pratique du reporting à la Direction
• Force de propositions