UN·E DÉLÉGUÉ.E TERRITORIAL·E AUTONOMIE H/F (Nouvelle fenêtre)

UN·E DÉLÉGUÉ·E TERRITORIAL·E AUTONOMIE H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis est retenu comme l'un des 18 départements préfigurateurs du service public départemental de l'autonomie (SPDA). Ce service vise à coordonner les acteurs du sanitaire, médico-social et social pour garantir la continuité du parcours des personnes âgées ou handicapées et de leurs aidants, en privilégiant une approche préventive. Conformément aux recommandations du rapport de D. Libault, le SPDA recouvre quatre missions principales :

1. L'accueil, l'information, l'orientation et la mise en relation ;
2. L'instruction des demandes de prestations et l'accès aux droits ;
3. L'appui aux solutions concrètes et la construction d'un continuum de prise en charge ;
4. Le repérage des fragilités, la prévention de la perte d'autonomie et l'accompagnement vers l'autonomie.

Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe, le/la délégué·e territorial·e facilite la coopération entre tous les acteurs internes et externes, et participe à la territorialisation des politiques de solidarité du Département. Il/elle pilote la politique de déploiement du service public de l'autonomie en lien avec les Directions et services déconcentrés, et apporte un soutien stratégique, organisationnel et méthodologique aux Directions de l'Autonomie et de la MDPH.

Missions principales

Rattaché·e directement au Directeur·trice Général·e Adjoint·e du Pôle Solidarité, le/la délégué·e territorial·e aura pour missions :

• Animer les relations stratégiques sur le territoire : représenter le Pôle Solidarités, développer les partenariats et impulser des projets locaux transversaux ;
• Piloter le déploiement du service public départemental de l'autonomie.

Niveau d'études : Niveau 7 / Bac+5

Expérience requise : Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

• Jusqu'à 58 jours de congés par an : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme choisi ;
• Possibilité de télétravail ;
• Formations continues et possibilités d'évolution ;
• Accès à des locations de vélos à assistance électrique via VéloTAF ;
• Restaurant administratif sur site ;
• Accès à une billetterie à prix réduit et chèques vacances via le CE ;
• Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive, avec jusqu'à 2 jours de télétravail supplémentaires pour les agentes avec certificat médical ;
• Réservations de paniers bio et véhicules de service pour déplacements professionnels ;
• Offre sportive variée ;
• Remboursement Navigo jusqu'à 70% ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

  Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.