Un.e coordinateur.rice PRE et référent.e handicap

Mairie de Cenon; Cenon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Cenon recherche un.e coordinateur.rice PRE et référent.e handicap pour développer des politiques éducatives inclusives. Le poste, à temps complet, implique la coordination d'un réseau d'éducateurs et le soutien aux enfants à besoins particuliers. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée pour l'inclusivité et le bien-être des collaborateurs.

Prestations

Participation aux frais de transport

Mutuelle santé et prévoyance

Titres-restaurant

Activités sportives et culturelles

Formations tout au long de la carrière

Minimum de 25 jours de congés annuels

Flexibilité des horaires

Conciergerie solidaire

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Master en gestion de projet requis.
• Expérience dans le champ de l’enfance et du handicap souhaitée.
• Expérience dans la gestion de projet appréciée.

Responsabilités

• Coordination du Programme de Réussite Educative et actions d'inclusivité.
• Mise en place et évaluation des actions sur les thématiques de l'enfance et du handicap.
• Suivi administratif et budgétaire des dispositifs.

Connaissances

Connaissance du domaine de l’enfance

Connaissance du handicap

Capacité rédactionnelle

Capacité à synthétiser

Fortes capacités relationnelles

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Master gestion de projet

Description du poste

Un.e coordinateur.rice PRE et référent.e handicap

Référence

Date de publication de l'offre

Poste à pourvoir le

Emploi statutaire ou CDD

La direction adjointe enfance, actions éducatives de la Ville de Cenon recrute

Un.e coordinateur.rice PRE et référent.e handicap

Ville de plus de 26 000 habitants de la métropole bordelaise, la ville de Cenon développe sa politique éducative en direction du territoire et de ses habitants. Le pôle social, jeunesse et famille, au sein duquel vous exercez, se donne pour mission de construire les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse.

Régulièrement sollicitée pour accueillir dans ses structures (écoles, centres de loisirs) des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap physique ou mental, la ville a souhaité que les enjeux d’une éducation inclusive soient inscrits au sein des différents projets du territoire. L’accueil et l’inclusion de ces enfants représentent donc un défi majeur pour l’ensemble des partenaires éducatifs.

C’est dans ce contexte que la direction adjointe Petite enfance, Education développe un projet global d’inclusivité en partenariat avec les différentes institutions et associations du territoire, dont les objectifs sont multiples :

• l’inclusivité des enfants ayant des troubles du comportement à chaque période de sa vie
• la formation, information des acteurs éducatifs, et autres professionnels
• le soutien aux familles,
• la mise en place d’actions individuelles et/ou collectives adaptées aux besoins du territoire

Rattaché.e à la direction enfance, actions éducatives, au sein d’une équipe de 8 agents, vous coordonnez le Programme de Réussite Educative et le réseau Handicap / Inclusivité en lien avec les autres coordonnateurs et/ou chargé de coopération de la collectivité.

Cadre d’emploi : moniteur éducateur et intervenant familial F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 par semaine avec possibilité d’horaires décalés pour raison de service

• Vous favorisez l’inclusion des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers sur tous les temps en coordonnant le réseau et en mettant en place des actions adaptées aux besoins du territoire
• Vous coordonnez le Programme de Réussite Educative en lien avec les différents projets du territoire (PSGT, Cité Educative…)
• En tant que référent.e handicap / inclusivité et coordonnateur du Programme de Réussite Educative, vous coordonnez, animez et évaluez le réseau des professionnels

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

• coordination et animation des réseaux PRE et Handicap / Inclusivité
• impulsion, mise en place et évaluation des actions sur ces thématiques en lien avec le Projet Social Global de Territoire, la Cité Educative et les projets du territoire
• coordination des parcours des enfants en PRE (mise en place, bilans, liens familles, professionnels, propositions actions, animations des équipes pluridisciplinaires de soutien…)
• accompagnement des intervenants et des référents de parcours dans leurs missions
• rédaction des bilans, projets, évaluations de ces dispositifs pour l’Etat, la CAF et la ville
• suivi administratif (conventions, délibérations…) et budgétaire des dispositifs
• référence du PRE et du Handicap auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des services

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction adjointe enfance, actions éducatives attentive au bien-être de ses collaborateurs. Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire

Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :

• diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Master gestion de projet

Expérience

• dans le champ de l’enfance et du handicap
• dans la gestion de projet

Compétences

Savoir et savoir-faire

• Connaissance du domaine de l’enfance, du handicap et du PRE
• Connaissance générale des collectivités territoriales
• Fortes capacités relationnelles : enfants, parents, partenaires
• Capacité à synthétiser
• Capacité rédactionnelle

Savoir-être

• Fiabilité

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi moniteur éducateur et intervenant familial) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Pour candidater à l'offre, veuillez s'il vous plaît remplir le formulaire suivant :

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Information complémentaire

Sur quel site avez-vous pris connaissance de cette offre d'emploi ?

le site de la Ville de Cenon

emploi territorial

Autre site de diffusion, si oui préciser lequel :