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Un.e Coodonnateur.rice communal.e en matière de recensement de la population et correspondant.e RIL

Communes

Orcines

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e coordonnateur.rice communal.e pour organiser le recensement de la population. Le poste exige un diplôme de niveau Bac ou Bac +2, ainsi qu'une compréhension du cadre juridique lié au recensement. Le candidat idéal aura des compétences en rédaction et un bon esprit d'équipe. Des conditions de travail incluant des congés et des avantages sociaux sont offertes.

Prestations

40 jours de congés

Restauration collective à tarif préférentiel

Participation employeur au transport

Qualifications

Diplôme requis niveau Bac ou Bac +2.
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Bonnes connaissances des collectivités territoriales.

Responsabilités

Organiser le recensement annuel de la population.
Participer aux autres missions du service en dehors des campagnes.
Répondre aux demandes d'Insee concernant la population.

Connaissances

Maîtrise du cadre juridique du recensement

Compétences en rédaction

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme de niveau Bac ou Bac +2

Outils

Outils informatiques spécifiques

Un.e Coodonnateur.rice communal.e en matière de recensement de la population et correspondant.e RIL

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Non renseigné

La commune de Clermont-Ferrand, comptant 150 000 habitants, doit organiser chaque année une campagne de recensement de sa population. A cette occasion, 8 % des logements clermontois sont recensés. Le recensement annuel contribue à la détermination de la Dotation Globale de Fonctionnement de la commune.

A cette occasion, sous l'autorité du Responsable de service, vous êtes chargé.e : d'organiser le recensement annuel de la population en qualité de coordonnateur communal, de mener l'expertise du Répertoire des Immeubles Localisés et de répondre aux demandes de l'Insee concernant la population.

En dehors des périodes de campagne de recensement de la population, il.elle est chargé.e, de participer aux autres missions du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250709000746-e-coodonnateur-rice-communal-e-matiere-recensement-population-correspondant-e-ril?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac +2, une expérience dans des fonctions similaires serait appréciée.

Vous maîtrisez le cadre juridique du recensement de la population et des élections.

Vous disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels spécifiques.

Vous détenez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et vous détenez l'esprit d'équipe.

Rigoureux.se, vous détenez une bonne capacité d'adaptation et de réactivité. Vous êtes discret.e et faites preuve d'une grande disponibilité.

Horaires : 37H30/semaine
Lieu de travail : 15, mail d' Allagnat à Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 435 ¤

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

- 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;

- une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;

- un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l'employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;

- un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;

- une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;

- la participation de l'employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu'à 300 euros par an) ;

- un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l'adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : la Chargée de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86 ou la Responsable du Service Élections et Recensements au 04.73.42.63.52

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de coordination administrative

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