Un(e) Chef-fe de service (H/F)

TN France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dédiée au soutien des personnes en situation de handicap recherche un(e) Chef-fe de service. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le projet d’établissement, d’organiser l’accompagnement des résidents et de gérer l’équipe éducative. Vous contribuerez également à l’élaboration du budget et à la qualité des services offerts. Si vous avez une passion pour le management et un désir de faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous!

Qualifications

• Expérience en management d'équipe requise.
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d’établissement en concertation avec la direction.
• Organiser l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projet

Évaluation des activités

Connaissance réglementaire

Formation

Diplôme de Niveau II en Management des établissements sociaux

Description du poste

Un(e) Chef-fe de service (H/F), Boulogne-Billancourt

L’UNAPEI Hauts-de-Seine 92 est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale. L’association gère 54 établissements médico-sociaux dans les départements 28 et 92.

L’Unapei 92 recrute, pour son établissement FAM de Billancourt, situé à Boulogne-Billancourt, accompagnant 39 adultes en situation de handicap (polyhandicap ou déficience intellectuelle), dont 4 personnes en accueil de jour.

Descriptif du poste :

1. Mise en œuvre du projet d’établissement : Mettre en œuvre le projet de la structure, en concertation avec la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage.
2. Qualité et partenariats : Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées. Développer les partenariats et le travail en réseau.
3. Organisation de l’accompagnement : Organiser l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies dans le respect des réglementations. Assurer les conditions d’accueil et d’accompagnement des familles et de l’entourage des personnes accompagnées.
4. Gestion administrative et budgétaire : Contribuer au management des ressources humaines et à la gestion administrative des personnels. Participer à l’élaboration du budget annuel, du plan d’investissement et des rapports d’activité en collaboration avec la direction et le siège.
5. Encadrement de l’équipe : Organiser et contrôler le travail de l’équipe éducative, programmer les activités, coordonner les interventions éducatives et établir les plannings. Favoriser l’adaptation des activités aux besoins des résidents. Procéder au recrutement de certains professionnels et développer leurs compétences.

Profil :

• Diplôme de Niveau II en Management des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Expérience en management d’équipe.
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement.
• Capacité de conduite de projet et de changement.
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations sociales/médico-sociales.

Conditions :

• Rémunération : selon CCN66 et selon expérience.
• Durée du travail : forfait jour.
• Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92100).