Un.e chef.fe de service de l’accompagnement social

FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de l’Armée du Salut recherche un(e) Chef.fe de Service de l’Accompagnement Social, responsable de la qualité des actions d'accompagnement des personnes hébergées. Ce poste inclut la direction d'une équipe, l'établissement de projets individuels et la collaboration avec d'autres services pour optimiser les interventions sociales.

Qualifications

• Compétences en management et animation d'équipe.
• Connaissance des enjeux sociaux et juridiques liés à l'accompagnement.
• Capacité à formuler des propositions de projets.

Responsabilités

• Développer des actions de qualité pour l'accompagnement social.
• Collaborer avec l'équipe d'accueil pour une complémentarité efficace.
• Élaborer le projet social global et suivre les activités du service.

Connaissances

Capacité managériale

Connaissance de l’environnement institutionnel

Techniques d’animation de groupe

Rigueur

Empathie

Gestion des priorités

Description du poste

Par délégation du Directeur, sous l’autorité du Directeur du pôle AHI, dans le cadre des normes et valeurs promues par la Fondation de l’Armée du Salut, déclinées dans le projet associatif, et conformément aux objectifs du secteur inclusion et du projet d’établissement, le Chef de service Social propose et maintient des actions visant à assurer de manière qualitative la fonction « Accompagnement Social – relation d’aide » proposée aux personnes accueillies et hébergées.

Il collabore étroitement avec le Chef de service « Accueil et Vie Sociale » pour assurer une complémentarité efficace entre l’équipe sociale et l’équipe d’accueil.

Il cherche à améliorer globalement la qualité de vie dans l’établissement en mettant en place des pratiques professionnelles bientraitantes. Il est garant de l’élaboration, de l’exécution et du suivi du projet social global du service, ainsi que des projets individuels des résidents. Il présente chaque année au Directeur du pôle AHI de l’établissement un rapport d’activité de son service.

Il informe régulièrement le Directeur du pôle AHI des événements et du déroulement de ses activités, et rend compte des difficultés rencontrées pour assurer au mieux ses responsabilités. Il travaille en lien avec les autres cadres du pôle AHI et de l’ESS.

Les compétences clés incluent :

1. Capacité managériale basée sur la fédération de l’équipe autour du projet d’établissement.
2. Capacité à animer et manager les équipes sur des objectifs opérationnels.
3. Aider les intervenants sociaux à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.
4. Favoriser la réflexion théorique sur les pratiques professionnelles et veiller à l’actualisation des compétences.
5. Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions, développer des projets.
6. Connaissance de l’environnement institutionnel, des problématiques liées à l’accueil des publics en difficulté, et des droits des personnes accueillies selon la loi du 02/01/2002.
7. Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication transversale et de négociation.
8. Empathie, disponibilité, qualités relationnelles et d’écoute.
9. Rigueur, organisation, gestion des priorités, anticipation.
10. Sens des responsabilités, force de proposition, capacité à maintenir une posture professionnelle adaptée.

La Fondation de l’Armée du Salut, présente en France depuis 1881, dépasse la simple organisation caritative. Elle incarne un engagement social fondé sur des valeurs spirituelles et humanistes, intervenant dans la prévention, l’aide à la réinsertion, le secours d’urgence, et plus encore.

Elle intervient principalement dans l’action sociale, médico-sociale, la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, le soin, le handicap, la dépendance, ainsi que le secours et l’aide alimentaire.

Avec plus de 200 établissements et services répartis dans 11 régions, et 2 800 salariés, elle œuvre au service des personnes fragilisées.

Présentation de la structure

Située dans un bâtiment conçu par Le Corbusier, la Cité de Refuge - Centre espoir (13ème arrondissement) est un centre d’insertion comprenant un pôle Accueil Hébergement Insertion (AHI) et un pôle Économie Sociale et Solidaire (ESS). Elle héberge 350 personnes et emploie 90 salariés. Le poste de « chef.fe de service de l’accompagnement social » concerne les 300 personnes hébergées en CHRS / CHS.