UN·E CHEF.FE DE PROJETS PILOTAGE DES ACTIVITÉS DU SII H/F

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La Gazette des Communes recherche un chef de projets informatiques expérimenté pour accompagner la transformation numérique d'une collectivité. Le poste implique le pilotage des projets, la coordination des équipes et la garantie du respect des délais et du budget.

Vous assurerez le suivi opérationnel, les reportings et les interfaces avec les directions et les utilisateurs, dans un cadre public exigeant et dynamique.

Qualifications

• BAC+5 en ingénierie ou informatique.
• Expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets informatiques, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et des enjeux du numérique territorial.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les compétences du SII nécessaires à la mise en production d'une solution (application, systèmes, réseaux).
• Concevoir et piloter la mise en oeuvre des projets dans le respect des exigences qualité, coût et délai.
• Réaliser le reporting et assurer le suivi des actions et risques jusqu'à la mise en production et le déploiement des solutions.

Connaissances

Pilotage de projets

Gestion d'équipes

Gestion de portefeuille projets

Conduite du changement

Formation

BAC +5

Description du poste

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Au service de l'ensemble des directions du Département, la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information (DINSI) accompagne la transformation numérique de la collectivité et contribue à la modernisation des politiques publiques. Elle conçoit, développe et fait évoluer un système d'information urbanisé, sécurisé et adapté aux besoins des agent·e·s et des directions.

Ainsi, la DINSI pilote des projets numériques complexes, innovants et transversaux pour l'ensemble des directions et services de la collectivité, elle assure le déploiement d'infrastructures systèmes et réseaux résilientes et adaptés et maintien en conditions opérationnelles ces outils. Elle participe également à l'aménagement numérique du territoire en matière de Très Haut Débit (THD). Elle veille enfin à la modernisation de l'environnement numérique de travail des agent·e·s en mettant à leur disposition des équipements, des outils collaboratifs et des solutions de mobilité performants, tout en assurant un accompagnement et un support de proximité auprès des utilisateurs·rices.

La Direction est organisée autour de trois services : le service des études, projets et développements informatiques, le service de l'ingénierie des infrastructures et le service des prestations de service aux utilisateurs. Placé.e sous la responsabilité du/de la chef.fe de la cellule de pilotage des activités du SII, le/la chef.fe de projets pilote et coordonne les compétences du SII nécessaires à la mise en production d'une solution (application, systèmes, réseaux) ou d'un projet purement lié aux infrastructures techniques gérées par la SII. Il/elle participe à la définition et pilote la mise en oeuvre. En cela, il assure la conception du projet jusqu'à la réception, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Niveau d'études :

BAC + 5 Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

• Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs - Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets d'au moins 5 ans
• Assurer le pilotage opérationnel des activités sous sa responsabilité - Coordonner et piloter les projets en accord avec la méthodologie - Coordonner les compétences du SII mobilisées pour les phases de mises en production - Programmer et suivre la réalisation des demandes de travaux - Réaliser le reporting et donner de la lisibilité sur les actions conduites par le SII - Assurer un rôle d'alerte sur tout type d'événement (risques, délais, priorités) - Assurer le suivi de la DSP DEBITEX en matière d'aménagement numérique du territoire (FttH/FttO, préparer, organiser et suivre les comités de suivi et autres réunions, suivi de la convention de délégation de service public et gérer les versements des subventions d'investissement)

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis Janvier 2026, Le Département Est Installé Dans Ses Nouveaux Bureaux à Saint-Denis, Au Sein Du Bâtiment Pulse, Marquant Une Étape Clé De Sa Transformation

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports. Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.