Un(e) Chef/fe de Pôle Fiction, Images et Sons

Communauté d'agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées; Tarbes; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées recherche un/e Chef/fe de Pôle pour diriger le pôle Fiction, Images et Sons et piloter une équipe de 4 agents. Vous seriez chargé(e) de la gestion des fonds, de la valorisation des collections et de la coopération avec les partenaires culturels.

Vous travaillerez à Tarbes, avec des missions liées à la future médiathèque et au réseau de lecture publique, en horaires pouvant comporter soirées et week-ends lors d’événements culturels.

Qualifications

• Applicabilité des compétences managériales et culturelles
• Connaissance des enjeux de lecture publique et de dématérialisation des contenus
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet

Responsabilités

• Gère et anime l'équipe de 4 agents et organise les plannings
• Accompagne le développement des publics (accueil, médiation, clubs)
• Coordonne les partenariats et les actions culturelles avec le coordinateur action culturelle
• Participe à la programmation et à la réalisation de la future médiathèque d’agglomération
• Assure l’évaluation et le suivi des activités du pôle

Connaissances

Management d'équipe

Animation du public

Bibliothéconomie / médiathèque

Gestion de projets

Partenariats

Formation

Bac + 2 métiers du livre ou développement culturel

Outils

Wink

Description du poste

Issue de 7 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), la CA Tarbes Lourdes Pyrénées est la 5ème communauté d'agglomération de la Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée.

• Tarbes, ville centre du département,
• Lourdes, classée " Grand Site " de la Région,
• Un aéroport international : Tarbes -Lourdes Pyrénées

128000habitants - 86 communes - 380 agents - A 1 heure des stations de ski et des pistes

Mission principale :

Le/la Chef/fe de Pôle s’occupera de la gestion du fond « Fiction, Images et sons » ainsi que du management de l’équipe concernée (4 agents).

Activités et tâches liées à la mission principale :

Les autres missions et activités dont le/la chef/fe de Pôle sera en charge sont détaillées comme suit :

Responsable Pôle fiction / Images et Sons

• Gestion et développement des collections des fonds Littérature, BD, musique et cinéma dans la perspective de la future médiathèque d’agglomération ;
• Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique…) ;
• Evaluation du service

Management :

• Animation et encadrement de 4 agents ;
• Elaboration des plannings d’accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle

Accueil et développement des publics :

• Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes ;
• Collaboration avec le coordinateur « action culturelle » pour la programmation (accueil d’artistes, organisation et animation de tables rondes/conférences…), la mise en œuvre d’actions participatives, le développement de clubs lecture/musique ;
• Développement des partenariats.

Collaboration réseau de lecture publique :

• Contribution au projet de service du réseau et de la future médiathèque d’agglomération à Tarbes ;
• Développement de la coopération avec les partenaires ;
• Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau

Compétences nécessaires :

1. Techniques

• Bonne culture générale ;
• Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et de la politique documentaire, des droits culturels ;
• Connaissance des enjeux de la dématérialisation des contenus audio et vidéo, de la valorisation de la musique et du cinéma en médiathèque ;
• Maîtrise de la bibliothéconomie ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
• Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
• Savoir évaluer l’activité du service.

2. Managériales

• Savoir animer et coordonner une équipe

3. Relationnelles

• Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
• Ouverture aux actions de partenariat ;
• Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
• Capacité à s’adapter et créativité

Profil

Bac + 2 - Expérience et/ou Diplôme métiers du livre ou développement culturel

Intérêts et contraintes

Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d’événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis/mois.

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire :

statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s)

Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Date limite des candidatures

3 octobre 2026

Jury de recrutement envisagé le 15 octobre 2026