UN.E CHEF.FE D’ÉQUIPE SENSIBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Cergy-Pontoise; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise recherche un.e Chef.fe d’équipe pour sensibiliser et accompagner au changement en matière de gestion des déchets. Vous encadrerez une équipe d’éco-ambassadeurs et aurez un rôle clé dans l'organisation d'actions de communication et la mobilisation des partenaires. Ce poste offre une belle opportunité pour contribuer à un service public de qualité, tout en évoluant dans un cadre de travail dynamique.

Prestations

25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT

Participation aux mutuelles labellisées

Politique interne de formation dynamique

Cafétéria à disposition des agents

Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience confirmée en communication de proximité ou conduite du changement.
• Maîtrise des techniques de planification et gestion de projet.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés à la gestion des déchets.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe d’éco-ambassadeurs.
• Gérer les moyens humains et matériels du secteur.
• Coordonner les actions de sensibilisation et d'accompagnement au changement.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Sens de l’organisation

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Formation

Bac +2 dans le domaine de l’environnement

Outils

Outils de suivi d'activité

Description du poste

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UN.E CHEF.FE D’ÉQUIPE SENSIBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Filière technique|Catégorie BCatégorie C

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !

Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.

Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.

Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

Sous l’autorité de la Responsable du Service Prévention et Mobilisation du Territoire,vous encadrez et animez une équipe d’éco-ambassadeurs chargée d’informer, de sensibiliser et d’accompagner les usagers dans leurs pratiques de gestion des déchets : modalités techniques, réduction, tri, compostage, réemploi...

Vous proposez, préparez et organisez les actions de communication de proximité, coordonnez l’activité de l’équipe et contribuez activement à la mobilisation des acteurs du territoire dans une dynamique de d’accompagnement au changement.

Missions

• Encadrer et animer l’équipe déco-ambassadeurs : gestion des plannings, réunions d’équipe, accompagnement individuel, suivi des formations, diffusion de l'information.
• Gérer les moyens humains et matériels du secteur.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Coordonner les actions de sensibilisation et d’accompagnement du changement en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs (communes, associations, éco-organismes...).
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées (tableaux de bord, bilans, rapports d’activité).
• Participer à la mise en œuvre des projets de la Direction: Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, optimisation du service public de collecte, traitement et valorisation des déchets, favorisation de l’économie circulaire…

Profil

Vous êtes titulaire d’un bac +2 dans le domaine de l’environnement, de l’animation ou du développement durable, et vous disposez d’une expérience confirmée en communication de proximité ou conduite du changement, idéalement dans une fonction d’encadrement.

Vous maîtrisez les techniques de planification, de gestion de projet, et les outils de suivi d’activité. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la prévention et à la gestion des déchets.

Connaissances

• Méthodologie d’animation et de conduite du changement
• Techniques de sensibilisation et communication environnementale
• Outils bureautiques et de suivi d'activité
• Enjeux liés à l’économie circulaire et à la réduction des déchets
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales

Qualités

• Leadership, sens de l’animation d’équipe et capacité à mobiliser
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et communicationnelle
• Esprit d’initiative, adaptabilité et pédagogie
• Force de proposition, sens du service public

Cadre de travail

Ce poste allie travail de terrain et missions de coordination, au plus proche des habitants et des partenaires du territoire.

Il implique une grande variété d’interventions (animations, événements, réunions publiques…) qui peuvent parfois se tenir en soirée ou le week-end, en fonction des projets menés.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des 13 communes de l’agglomération.
Le permis B est donc requis.

Lieu : Cergy – Hôtel d’agglomération
Type de contrat : Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.

Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles(proratisés selon la durée de contrat)
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «maintien de salaire»
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique
• Comité National d’Action Sociale (CNAS), Amicale du personnel et association sportive
• Cafétéria à disposition des agents
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
  

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : [e-mail] avant le 29/07/2025.

Votre nom Prénom Adresse Code postal Commune Numéro de téléphone Adresse mail CV Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt. Lettre de motivation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt. Arreté de situation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf jpg. CAPTCHA Question mathématique 3 + 9 = Trouvez la solution de ce problème mathématique simple et saisissez le résultat. Par exemple, pour 1 + 3, saisissez 4.

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé parla Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humainesde la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le sitecnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

[e-mail]

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits «Informatique et Libertés» ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

• Référence de l'offre :CESAC/MP/2025
• Pole d'emploi :Direction Gestion des Déchets et Propreté Urbaine
• Cadre d'emploi :Cadres d’emplois des techniciens, agents de maîtrise et adjoints techniques territoriaux