Un.e Chef.fe d'équipe exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement

Besançon, Ville et Communauté Urbaine; Besançon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Flexibilité des horaires

Congés payés

Avantages du Comité des œuvres sociales

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

Une communauté urbaine en France recherche un.e Chef.fe d'équipe pour superviser l'exploitation des ouvrages enterrés de son réseau d'assainissement. Le poste demande des compétences en électromécanique, un management efficace d'une équipe de six agents et une bonne connaissance des installations en assainissement. Vous bénéficierez de conditions de travail favorables incluant flexibilité horaire et formations pour le développement professionnel.

Qualifications

• Bonne connaissance en électromécanique.
• Expérience en management de proximité requise.
• Connaissances en assainissement appréciées.
• Compétences en bureautique nécessaires.
• Rigueur et précision indispensables.
• Rigueur et précision.

Responsabilités

• Superviser l'équipe d'exploitation de 6 agents.
• Assurer le suivi d'exploitation de plus de 100 ouvrages.
• Rendre compte des besoins et de l'activité.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Participer aux améliorations des installations.
• Maintenance préventive et curative des installations.
• Mettre à jour la documentation et assurer l’astreinte.

Connaissances

Électromécanique

Management de proximité

Connaissances en assainissement

Bureautique

Autonomie

Rigueur et précision

Connaissances en assainissement

Gestion via GMAO

Formation

BEP/CAP ou diplôme technique

Outils

GMAO

Description du poste

Un.e Chef.fe d'équipe exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement

Mise en ligne le

Un.e Chef.fe d'équipe exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement

Date limite 30-06-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE Filière(s) Filière technique Catégorie(s) C

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) :

Au sein de Grand Besançon Métropole, le Département Eau et Assainissement assure la production et la distribution d’une eau de qualité ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées.

Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe pilotage des ouvrages enterrés d’assainissement pour superviser notre équipe de six agents d'exploitation des ouvrages enterrés qui garantissent la qualité et l'efficacité des installations.

Vous rejoindrez un service dynamique au coeur des enjeux environnementaux du territoire bisontin.

Vous serez basé.e sur la station de Port Douvot à Besançon et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.

Placé.e sous l’autorité du chef de secteur, vous aurez pour missions principales le management de l’équipe et le suivi d’exploitation de plus d’une centaine d’ouvrages : postes de refoulement, bassins d'orage et déversoir d'orage.

- Encadrer, animer et motiver l’équipe afin de favoriser la cohésion, l’efficacité et la montée en compétence des agents

- Rendre compte des besoins et de l’activité

- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail

- Analyser le fonctionnement des ouvrages via la supervion et en assurer l’entretien général

- Identifier et participer à la mise en place des améliorations

- Assurer l’organisation et le suivi des interventions ainsi que l’activité de l’équipe via la GMAO

- Organiser et réaliser la maintenance préventive et curative des installations

- Réaliser en interne ou en externe les différents travaux et assurer le suivi

- Mettre à jour la documentation

- Assurer une astreinte d’une semaine toutes les quatre à six semaines

Profil recherché

- Bonne connaissance en électromécanique

- Expérience en management de proximité

- Connaissances en assainissement appréciée

- Connaissance en bureautique

- Sens du collectif

- Autonomie et anticipation

- Rigueur et précision

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise, aux lauréat.e.s du concours et adjoint.e.s technique.s promouvables
• contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleur handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.

• Au sein du service : Mickaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88. / 06.20.36.18.41.
• RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.