UN(E) CHEF(FE) D'ÉQUIPE ELECTRICITE AUTOMATISME ET ELECTROMENAGER

TN France; Niort; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un chef d'équipe pour superviser les interventions en électricité et automatisme. Ce rôle essentiel implique la gestion d'une équipe technique, la planification des interventions, et la coordination avec divers services. Vous contribuerez également au développement durable en sensibilisant aux économies d'énergie. Si vous avez une passion pour le management et une expertise technique, cette opportunité au sein d'un environnement stimulant est faite pour vous.

Prestations

Prime vacances

Accès aux services du Comité des Activités Sociales

Participation à des contrats-groupes de santé

Qualifications

• Diplôme requis en électricité ou équivalent.
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe et gérer les plannings et congés.
• Préparer et organiser les interventions techniques.

Connaissances

Management d'équipe

Électricité générale

Automatismes

Maintenance électrique

Connaissances en hygiène et sécurité

Formation

Diplôme en électricité ou maintenance électrique

Outils

Logiciels de gestion

Outils bureautiques

Description du poste

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Client:

Location:

Niort, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

dd69ad886f88

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

Présentation

La ville de Niort recrute un chef d'équipe "électricité - automatisme - électroménager" pour son Centre Technique Municipal bâtiments (CTM).

Le CTM de la ville de Niort, au sein de la direction du patrimoine et des moyens des services municipaux, gère l'ensemble des interventions en régie pour l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager…).

Des équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, mais également la programmation des chantiers d'entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.

Le CTM a également en charge la gestion du magasin pour les fournitures du bâtiment et les EPI de la collectivité.

Le CTM gère enfin le parc auto et matériel roulant ou non de la collectivité, ainsi que le suivi de l'entretien du parc en lien avec le garage communautaire.

Sous l'autorité du Responsable de la gestion technique du bâtiment, vous aurez pour missions:

1. Assurer l'encadrement de l'équipe "électricité, automatisme et électroménager", la planification et la mise en oeuvre des interventions.
2. Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.
3. Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service

Ces missions sont détaillées comme suit :

Missions :

MISSIONS PRINCIPALES

1. Management et pilotage de l'équipe électricité-automatismes-électroménager

1. Encadrer l'équipe, suivre et contrôler les activités des agents. Transmettre et vérifier les consignes attribuées aux agents et coordonner les actions entreprises et régie.
2. Intervenir sur l'ensemble des activités de l'équipe (soutien technique, renfort,…).
3. Gérer les plannings, les congés et les demandes de formation.
4. Remplacer les encadrants de la cellule lors de leurs absences.

2. Coordination et suivi des interventions sur son secteur d'activité

1. Préparer les interventions, analyser et choisir les matériels et matériaux à utiliser (quantité, rapport, qualité/prix, maîtrise et facilité d'utilisation,...) en lien avec les magasiniers (durée prévue, risques particuliers), etc.
2. Organiser, planifier et hiérarchiser les interventions à accomplir au quotidien.
3. Coordonner les travaux avec les autres services de la régie et effectuer les devis pour les réalisations nouvelles et établir les bilans d'activités.

3. Participation à l'effort de développement durable sur la collectivité

1. Sensibiliser les utilisateurs aux économies d'énergies et participer à l'effort de développement durable sur la collectivité (économies d'énergies, matériaux durables, accessibilité des équipements, sécurité,...).
2. Prévenir les risques et la sécurité des biens, des agents et des usagers.

4. Gestion et entretien du matériel

1. Utiliser et entretenir le matériel, les produits et les équipements, mis à disposition pour les missions dans le respect de la réglementation en vigueur.
2. Programmer les besoins en matériel (habillement, équipements de protection individuelle).

5. Contrôle et vérification du respect des règles d'hygiène et de sécurité

1. Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail, lié aux outils et aux produits utilisés.

6. En lien avec la hiérarchie

1. Participer aux réunions de coordination en interne et en externe avec les techniciens et les responsables des sites et rendre compte des actions et décisions à ses supérieurs.

MISSIONS SECONDAIRES :

1. Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.);
2. Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité…);
3. Port des EPI obligatoire en état correct.
4. Assurer la continuité des équipes Menuiserie et/ou Peinture lors de l'absence du responsable d'équipe.

Profil :

Les critères prioritaires :

1. Diplôme dans la ou les spécialités (électricité générale/ ou maintenance électrique et électromécanique/ ou équivalent)
2. Aptitude au management d'équipe indispensable et qualités relationnelles.
3. Savoir faire et connaissances en électricité, automatismes etc...
4. B obligatoire et E apprécié

Le plus qui mettra votre candidature en valeur:

1. Expérience significative sur un poste similaire (3 ans) fortement appréciée
2. Notions en comptabilité publique et marchés publics
3. Utilisation des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle)
4. Travail sur réseau électrique (Habilitations électriques) type: BR/B2 HO
5. Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité du travail
6. Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées des logiciels spécifiques
7. Capacité à gérer des conflits et d'analyser avant d'intervenir
8. Qualités d'organisation, de rigueur et esprit d'initiative
9. Savoir rendre compte.

Conditions statutaires :

Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise

A défaut de titulaire de la fonction publique présentant les compétences requises, possibilité de recrutement par voie contractuelle (3 ans maximum - renouvelable - article L.-8 2° alinéa du CGFP)

Rémunération :

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.

1. Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois d'agents de maitrise territoriaux. (Pour information : de 1 € Brut pour un agent de maitrise en début de carrière à 2 € Brut pour un agent de maitrise en toute fin de carrière).
2. Régime Indemnitaire (pour information : € brut/mois pour le grade d'agent de maitrise(début carrière) et € brut/mois pour le grade d'agent de maitrise principal (fin de carrière))
3. Nouvelle bonification indemnitaire (pour les titulaires uniquement) : 15 points encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents d'exploitation.
4. Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
5. Accès mesures sociales employeur
6. Prime vacances : .90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
7. Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
8. Base de travail 38h/semaine - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
9. Astreintes d'exploitation obligatoires (soirs et WE) par roulement