Un.e chef.fe d'atelier - VILLE DE BESANCON

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Besançon recrute un.e chef.fe d'atelier pour encadrer les équipes et assurer la gestion opérationnelle. Le poste requiert des compétences managériales, techniques et relationnelles, avec des responsabilités variées allant de la planification à la coordination des ressources. Les candidats doivent avoir un BEP/CAP et une expérience dans le domaine. Des conditions particulières d'astreinte sont à prévoir.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Avantages sociaux

Remboursement transports

Formations

Qualifications

• Compétences managériales et relationnelles.
• Connaissance des normes d'hygiène et techniques de nettoyage.
• Compétences techniques en traitement de l'eau.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement opérationnel des agents.
• Planifier, organiser et répartir le travail.
• Veiller à la bonne exécution du travail.

Connaissances

Compétences managériales

Compétences relationnelles

Connaissance des normes d'hygiène

Compétences techniques en traitement de l'eau

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Capacité à accompagner et développer l'équipe

Formation

BEP/CAP

Description du poste

Un.e chef.fe d'atelier - VILLE DE BESANCON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction des Sports :

Un.e chef.fe d'atelier

Responsabilités :

• Assurer l'encadrement opérationnel des agents rattachés
• Planifier, organiser et répartir le travail
• Coordonner les ressources humaines et matérielles
• Veiller à la bonne exécution du travail et au respect des règles
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Évaluer l'activité et les agents
• Participer au suivi technique de l'équipement
• Organiser l'accueil des utilisateurs
• Contribuer à l'organisation des manifestations
• Suivre la régie de recette et le fonctionnement des caisses
• Tenir l'astreinte (nuit, week-end, jours fériés)
• Suppléer les autres agents dans leur gestion

Profil recherché

Compétences managériales et relationnelles, connaissance des normes d'hygiène et techniques de nettoyage, compétences techniques en traitement de l'eau et notions sur la patinoire, maîtrise des outils informatiques, rigueur, initiative, capacité à accompagner et développer l'équipe.

Conditions particulières : astreinte technique toutes les 5 semaines.

Date limite de candidature : 30 juin 2025.

Recrutement :

• Voie statutaire : agents de maitrise territoriaux, adjoint.e.s techniques, lauréats du concours
• Contractuel : niveau minimum BEP/CAP, CDD de 3 ans, possibilité de CDI après 6 ans

Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux, mobilité durable, remboursement transports, formations.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format PDF).

Contacts :

• RH : Fabien ADDUCI - 03 81 87 85 70
• Service : Sophie RAPENNE - 03 81 41 23 01

Poste ouvert aux grades d'Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Article L332-8 du code général de la fonction publique : recrutement contractuel possible jusqu'à 6 ans.

Vacant à partir du 04/08/2025.