un(e) Chargé(e) insertion & diversité en alternance H/F

MBway; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale cherche un(e) Chargé(e) insertion & diversité en alternance à Vannes. Vous aurez pour mission de mettre en place la politique diversité du Groupe et d'animer des formations. Ce poste en alternance offre une durée de 24 mois, à temps plein, pour développer votre expérience tout en étudiant.

Qualifications

• Sensibilisation aux sujets du handicap et de la diversité.
• Expérience ou formation en lien avec la diversité souhaitée.

Responsabilités

• Mettre en place la politique diversité du Groupe.
• Animer des formations sur la diversité.
• Représenter l'entreprise lors d'événements sur la diversité.

Connaissances

Intérêt marqué pour la RSE

Appétence pour le droit du travail

Curiosité

Capacité à fédérer

Description du poste

un(e) Chargé(e) insertion & diversité en alternance H/F, Vannes

Vannes, France

Une école de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) insertion & diversité en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir de l’expérience.

VOTRE RÔLE

Missions principales :

• Mettre en place la politique diversité du Groupe et en définir les applications concrètes en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, promotions, organisation du travail, etc.).
• Sensibiliser les collaborateurs internes à la diversité : animer des formations, créer des campagnes de communication pour la promotion de la diversité, animer un réseau d'ambassadeurs...
• Animer un réseau de partenaires externes et structures d'insertion, mettre en place des partenariats œuvrant en faveur de la diversité.
• Représenter l'entreprise dans des conférences, manifestations extérieures, colloques sur les questions de diversité.
• Mettre en place des indicateurs de contrôle à la non-discrimination et faire un reporting.

PROFIL RECHERCHÉ

• Intérêt marqué pour la RSE.
• Appétence pour le droit du travail et sensibilisation aux sujets du handicap & de la diversité.
• Curiosité et capacité à fédérer autour de ses idées.

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage.
Durée : 24 mois, temps plein.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et pensez que cette aventure est faite pour vous ?