Un.e chargé.e du dialogue de gestion

TN France; La Courneuve; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un.e chargé.e du dialogue de gestion au sein d'une administration dynamique à La Courneuve. Ce poste clé implique la supervision des prévisions budgétaires et l'analyse des données comptables pour soutenir des décisions stratégiques. Le candidat idéal apportera une expertise en gestion de projet et en contrôle de gestion, tout en collaborant avec diverses directions pour animer le dialogue de gestion. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et le service public, où votre contribution aura un impact significatif sur la communauté.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Plan de formation ambitieux

Restaurant municipal

Activités culturelles et de loisirs

Prestations familiales et de santé

Qualifications

• Diplôme en IEP, École de Management ou Master en Gestion requis.
• Connaissance des collectivités territoriales et compétences en droit public essentielles.

Responsabilités

• Établir et suivre les prévisions budgétaires pour la collectivité.
• Collaborer pour élaborer des référentiels de pilotage et animer le dialogue de gestion.
• Optimiser les processus en réalisant des audits et analyses approfondies.

Connaissances

Gestion de projet

Audit

Contrôle de gestion

Analyse financière

Rédaction

Écoute

Synthèse

Organisation

Formation

Bac en IEP

École de Management

Master en Gestion

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Un.e chargé.e du dialogue de gestion, La Courneuve

La Courneuve

La Courneuve, France

La Courneuve, ville de 47 habitant.es située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par agent.es, son administration propose plus de métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.

Au sein de l'équipe de la direction des finances et des ressources humaines, le.la chargé.e du dialogue de gestion assure la mise en œuvre des orientations définies dans le projet d’administration. Sous la codirection, vous soutenez les Pôles de direction générale, collaborez avec diverses directions, préparez et suivez le budget des ressources humaines, et animez la démarche de dialogue de gestion tout en apportant un appui au pilotage et à l’inspection.

Encadrement et Suivi Budgétaire

• Établir et suivre les prévisions budgétaires : Superviser la création et le suivi des prévisions budgétaires
  pour la collectivité, en apportant une aide précieuse à la prise de décisions stratégiques.
• Analyse des informations comptables et budgétaires : Collecter, synthétiser et analyser les données
  comptables, budgétaires et sociales afin de formuler des prévisions précises en matière d'objectifs et
  d'organisation.
• Assurer la fiabilité des données : Veiller à l'exactitude des informations transmises, évaluer les écarts, et
  alerter sur toute anomalie détectée.

Support à l'Animation et Structuration des Démarches de Pilotage

• Développement des référentiels de pilotage : Collaborer avec la direction générale et les autres directions pour élaborer des référentiels de pilotage, tels que les feuilles de route politiques, les revues de projets et les activités.
• Définition des besoins en informations : Identifier les indicateurs, échéanciers et autres informations nécessaires pour un pilotage efficace par la direction générale et les services.
• Mise en place et animation du dialogue de gestion : Établir un dispositif de dialogue de gestion, superviser sa mise en œuvre et son animation, tout en sensibilisant aux enjeux du contrôle de gestion et en communiquant sur les activités et résultats.
• Formation et accompagnement : Concevoir et animer des formations internes pour renforcer les compétences en gestion et pilotage. Fournir des conseils techniques aux directions pour déployer efficacement les outils de pilotage.
  

Accompagnement à la Transformation Organisationnelle

• Collaboration avec la chargée de projet RH : Travailler en étroite collaboration avec la chargée de projet RH et le conseil en organisation pour soutenir les directions dans leurs processus de transformation.
• Cadrage de l’intervention : Analyser les besoins et contraintes des directions, développer une démarche d'intervention adaptée, et formaliser le cahier des charges pour chaque projet.
• Organisation et animation des projets : Préparer et animer les réunions de travail, contribuer à l’élaboration des livrables à chaque étape du projet, y compris les états des lieux, scénarios d'évolution, préparation à la mise en œuvre, et éventuellement, soutien au déploiement.
• Optimisation des processus : Accompagner les directions dans la réalisation d’audits et l’optimisation des processus en menant des diagnostics et analyses approfondis.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e candidat.e diplômé.e d’un Bac en IEP, École de Management ou Master en Gestion, Audit ou Contrôle de Gestion. Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des compétences solides en droit et finances publiques sont essentielles. Le.la candidat.e doit maîtriser la gestion de projet, l’audit et le contrôle de gestion, ainsi que les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Nous attendons des capacités rédactionnelles exceptionnelles, ainsi qu’une grande aptitude à l’écoute, à l’analyse et à la synthèse. Le sens de l’organisation, la rigueur, l’innovation et la pédagogie sont également importants. Le.la candidat.e doit être à l’aise en travail d’équipe, autonome, discret.e et avoir une forte capacité à collaborer et partager l’information.

Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 39h / semaine
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé