Un(e) chargé(e) de vie associative

Reserves Naturelles; Périgny; Remote; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants 60% pris en charge

Mutuelle employeur 50% prise en charge

Abonnement transports en commun 50%

Accord télétravail

Job summary

Ligue pour la Protection des Oiseaux (LPO) recherche un chargé(e) de vie associative à Périgny (17) dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Rémunération brute mensuelle estimée à 2 321,19 € selon la Convention Collective, avec 35 heures hebdomadaires et un cadre de travail favorisant le télétravail.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du service Mobilisation Citoyenne et collaborerez avec les bénévoles et l’équipe salariée locale pour coordonner des événements et

Qualifications

• Expériences en animation de réseau et en association appréciées
• Esprit de synthèse, rigueur et force de proposition
• Capacités rédactionnelles (rapports techniques, courriers, document de communication)
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
• Sens de l’écoute et capacité à s’exprimer en public
• Travail en réseau et en équipe
• Maitrise des techniques de communication orale et écrite
• Autonomie, sens de l’organisation
• À compétences égales, priorité à l’intégration des personnes en situation de handicap

Responsibilities

• Coordonner et organiser les événements grand public locaux et participer à l’organisation des évènements régionaux
• Gérer la communication à l’échelle de la Charente-Maritime et contribuer à celle menée à l’échelle du Poitou-Charentes (relations avec les médias locaux, réseaux sociaux, newsletter, LPO info, site web)
• Assurer les relations avec le public et les partenaires
• Contribuer à la vie d’équipe
• Travailler étroitement avec l’équipe salariée en place et avec les bénévoles de l’association

Job description

Association de protection de la nature et de l’environnement

recherche pour sa délégation Poitou-Charentes, au sein du Service Mobilisation Citoyenne, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité :

Un(e) chargé(e) de vie associative H/F

Réf : 2.074AD26

Lieu de Travail : Périgny (17)

Forte d’un siècle d’engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d’associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d’Outre-mer), la LPO est aujourd’hui la première association de protection de la nature en France.

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l’éducation et la sensibilisation à l’environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :

La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.

La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Sous la responsabilité de la responsable de service Mobilisation Citoyenne, vous aurez en charge les missions suivantes:

• Coordonner et organiser les événements grand public locaux et participer à l’organisation des évènements régionaux
• Gérer la communication à l’échelle de la Charente-Maritime et contribuer à celle menée à l’échelle du Poitou-Charentes (relations avec les médias locaux, réseaux sociaux, newsletter, LPO info, site web)
• Assurer les relations avec le public et les partenaires
• Contribuer à la vie d’équipe
• Travailler étroitement avec l’équipe salariée en place (équipe Périgny et chargées de vie associative des autres départements de Poitou-Charentes) et avec les bénévoles de l’association

Profil de poste :

• · Expériences en animation de réseau et en association appréciées
• · Esprit de synthèse, rigueur et force de proposition
• · Capacités rédactionnelles (rapports techniques, courriers, document de communication)
• · Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
• · Sens de l’écoute et capacité à s’exprimer en public
• · Travail en réseau et en équipe
• · Maitrise les techniques de communication orale et écrite, la capacité d’écoute et de dialogue
• · Autonomie, sens de l’organisation
• · A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
• · Contrat à durée déterminée de 4 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité, éventuellement renouvelable
• · Durée hebdomadaire du travail: 35 heures
• · Rémunération brute totale mensuelle : 2 321,19€ (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle)
• · Accord télétravail
• · Titres restaurants pris en charge à 60%
• · Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• · Abonnement transports en commun pris en charge à 50%