Un(e) Chargé(e) de recrutement H/F (CDI)

JR France; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Vous serez responsable de la rédaction des offres d'emploi, de la présélection des candidats, et de l'évaluation de leurs compétences. Ce poste offre des avantages intéressants tels que des RTT, une mutuelle avantageuse, et la possibilité de télétravailler. Rejoignez une équipe conviviale et dynamique, où votre expertise en ressources humaines sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'intégration des nouveaux employés dans une ambiance collaborative.

Prestations

2 jours de RTT par mois

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices

Télétravail 1 à 2 jours/semaine

Ambiance conviviale

Qualifications

• 3 ans d'expérience en recrutement, en entreprise ou en agence.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction des offres.
• Évaluer les compétences des candidats lors des entretiens.

Connaissances

Aisance orale et relationnelle

Gestion du stress

Rigueur et discrétion

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Outils

Word

Excel

Power Point

Outlook

Description du poste

Un(e) Chargé(e) de recrutement H/F (CDI), bourg-en-bresse

bourg-en-bresse, France

Poste :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens visio et en personne, ainsi que la vérification des références.
• Assurer la diffusion et la gestion de nos annonces d’emplois sur les différents supports de communication.
• Utiliser des techniques de sourcing RH telles que la recherche sur les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles et les sites d'emploi pour trouver des candidats qualifiés.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats lors des entretiens.
• Elaborer les parcours d’intégration pour les embauches du siège et de la force de vente.
• S’assurer de la satisfaction et du suivi des salariés embauchés.
• Être garant des statistiques liés aux recrutements de votre secteur.

Profil :

• Vous êtes De Formation Bac + 2 en ressources humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. (en entreprise ou en cabinet/agence d’intérim)
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle ainsi que le sens du contact.
• Vous êtes à l’écoute et pugnace avec une bonne gestion du stress.
• Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et vous voyez un réel avantage au travail en équipe.

VOS AVANTAGES EN TANT QUE LOCALIEN :

• 2 jours de RTT par mois (temps complet 39H par semaine).
• Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique, des tickets restaurant).
• Un salaire sur 13 mois.
• Une participation aux bénéfices de l’entreprise.
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jour / semaine.
• Mais surtout… L’avantage de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe dynamique!