UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS TRANSVERSES

DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS; Bobigny; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recrute un·e chargé·e de projets transverses pour piloter des projets stratégiques. Le candidat devra avoir un Bac+5 et une expérience en gestion de projets. Les conditions de travail incluent le télétravail et divers avantages. Rejoignez un environnement inclusif et stimulant.

Prestations

Conditions de travail flexibles

Environnement stimulant

Avantages divers

Qualifications

• Expérience souhaitée en conduite de projets transversaux ou en appui stratégique.
• Capacité à structurer et piloter des projets complexes.

Responsabilités

• Structurer et piloter les projets transverses de la DBL.
• Réaliser et évaluer les projets avec des indicateurs de performance.
• Appuyer la direction dans la gestion interne.

Connaissances

Conduite de projets transversaux

Gestion stratégique

Analyse de performance

Formation

Formation supérieure Bac+5

Description du poste

La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) recrute un·e chargé·e de projets transverses.

Votre mission

Sous la supervision de la direction, vous serez le moteur des projets transversaux stratégiques, en assurant leur structuration, leur coordination et leur mise en œuvre auprès des services :

• Structurer et piloter les projets transverses de la DBL (méthodologie, outils de suivi, indicateurs de performance, benchmarks, financements, etc.) ;
• Réaliser et évaluer les projets en apportant un cadre méthodologique et des indicateurs de performance adaptés ;
• Appuyer la direction dans la gestion interne (reporting, budget, plans d’action, veille stratégique, cartographie des risques, audits …) ;
• Contribuer à l’amélioration des pratiques de travail et à la transformation organisationnelle (ex., catalogue des services de la DBL) ;
• Accompagner la diffusion des procédures et outils auprès des équipes, en lien avec le secrétariat général.

Votre profil

• Formation supérieure (Bac+5) ;
• Expérience souhaitée en conduite de projets transversaux ou en appui stratégique.

Pourquoi rejoindre le Département ?

• Des conditions de travail flexibles (télétravail, RTT souples, choix du rythme) ;
• Un environnement stimulant(congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque) ;
• De nombreux avantages (vélo électrique, activités sportives, billetterie à prix réduits, etc.) ;
• Une collectivité inclusive, ouverte à toutes les diversités.