Un(e) chargé(e) de projet et d’ingénierie « Compétences psychosociales »

FNES; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme recherche un(e) chargé(e) de projet et d’ingénierie dans le domaine des compétences psychosociales. Ce poste implique de concevoir des formations, coordonner des projets, et évaluer leur impact, avec un contrat à durée déterminée de 6 mois basé à Grenoble.

Qualifications

• Expérience en tant que formateur souhaitée d’au moins 2 ans.
• Connaissance des acteurs institutionnels du département.
• Savoir animer et faire vivre un réseau d’acteurs locaux.

Responsabilités

• Concevoir et animer des formations sur les CPS.
• Elaborer des plans d’action et suivre les projets.
• Produire des bilans et valoriser les interventions.

Connaissances

Gestion de projets

Animation de groupe

Connaissance des compétences psychosociales

Organisation

Compétences rédactionnelles

Formation

Bac +5 dans le champ de la gestion de projets

Description du poste

Un(e) chargé(e) de projet et d’ingénierie « Compétences psychosociales »

Employeur : Promotion Santé Auvergne-Rhône-Alpes (Délégation de l’ISERE)

Description du poste :

Conseil et appui méthodologique : En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels en cas de sollicitation sur le sujet.

Elaboration et conduite de projets ou de formations :

• Conçoit et anime des formations et sensibilisations externes concernant les CPS ;
• Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d’une analyse des besoins et des ressources du territoire ;
• Animater et participer à des groupes de travail et d’échanges partenariaux ;
• Elaborer des plans d’action et concevoir des modalités de mise en œuvre ;
• Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ;
• Coordonner et suivre les actions ;
• Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de comptes rendus, de tableaux de bord) ;
• Concevoir des outils techniques ou pédagogiques.

Evaluation et valorisation des projets :

• Concevoir l’évaluation (outils, critères et indicateurs) ;
• Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats…) ;
• Produire des bilans (dont contribution au rapport d’activité).

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Contrat : Contrat à Durée déterminée de 6 mois ;
• Temps plein : 39 heures hebdomadaires avec 2 jours de RTT par mois ;
• Lieu d’exercice : poste basé à la délégation de l’Isère, 23 Avenue Albert 1er de Belgique – 38100 GRENOBLE, avec déplacements dans le département (permis de conduire indispensable) ;
• Statut : non cadre ;
• Rémunération : selon expérience, à partir de 2 354 € bruts (indice 200 + 20), en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion santé ;
• Date de prise de poste souhaitée : 20 août 2025, possibilité de prise de poste plus rapide si le.la candidat.e est disponible.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES :

• Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.) ;
• Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d’au moins 2 ans ;
• Connaissances et/ou expérience dans le champ des compétences psychosociales exigée ;
• Dispose d’une bonne connaissance en méthodologie de projet ;
• Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ des CPS ;
• Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique ;
• Avoir le sens de l’organisation et faire preuve de réactivité ;
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
• Connaît le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leurs enjeux actuels ;
• Savoir animer et faire vivre un réseau d’acteurs locaux.