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Une organisation artistique à La Rochelle recherche un.e chargé.e de production et de développement territorial. Le rôle implique la coordination de projets artistiques, la création de liens avec les habitants et la gestion de divers partenariats. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion de projets et une passion pour la création artistique. Les qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Mille Plateaux porte plusieurs projets permettant le déploiement du CCN sur le territoire : l’Unité Mobile d’Action artistique, production déléguée, diffusion dans le cadre de Danse en Territoire, KM de danse…
Ces projets de territoire nécessitent un accompagnement spécifique, un travail de proximité sur le terrain.La mission pour ces projets s’inscrit dans le cœur de métier de la production tout en intégrant une composante relationnelle forte : il s’agit de créer des liens entre les projets et les habitants du territoire sur lequel il est produit et de travailler sur deux dimensions c’est-à-dire participer à la production comme à la rencontre des partenaires de diffusion et des habitants des lieux où se déploieront les projets
Les envies et qualités primordiales pour ce poste : Avoir envie d’évoluer autant dans un bureau sur de l’organisation, de la logistique, des plannings que sur le terrain en allant à la rencontre des habitants et des acteurs locaux.
Ce qu’il ne faut pas faire pour réussir dans ce poste : segmenter les publics, entrer dans une routine de production, reproduire de façon systématique pour chaque installation de l’UMAA.
Le rôle spécifique de chargé.e de production et de développement territorial:
– Participer à la dynamique fédératrice du projet
– S’adapter à l’échelle du territoire, à la diversité des contextes, des dynamiques et des contenus
– Organiser l’installation des projets notamment de l’Unité Mobile en ayant le rassemblement des acteurs comme objectif et perspective : favoriser les solidarités territorialeset associer/combiner les acteurs artistiques, culturels, sociaux, sportifs, éducatifs…du territoire ; s’inscrire dans une dynamique de réseau; mutualiser les moyens humains et financiers
– Formaliser les partenariats et collaborations
– Capitaliser chaque installation de l’Unité Mobile tout en l’adaptant à son nouvel écosystème
Description détaillée du poste :
Sous la responsabilité du directeur délégué et en dialogue avec la directrice.
Disposant d’une vision transversale du projet, tant sur les plans administratifs, techniques, logistiques que de relation avec les publics, le.la chargé.e de production est en capacité de questionner ces différents aspects et d’alerter sur les points de vigilance à avoir.
En collaboration régulière avec l’administratrice de production, le directeur technique et la responsable de l’action culturelle et du développement des publics, et sur la base de l’expertise de chacun.e, il·elle centralise et coordonne les données nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet.
Il.elle assure notamment : le montage de production, la recherche de partenaires et de financements, l’établissement des plannings et rétro plannings, la contractualisation des partenariats, la formalisation des commandes artistiques et droits des auteur.ices afférents, la sécurisation de la participation des amateur.ice.s aux projets.
Garant.e de la bonne circulation des informations relatives aux projets, il·elle s’assure de leur prise en compte par chacun.e et des impacts éventuels sur les autres services.
Il·elle est associé.e aux différentes étapes de la mise en œuvre des projets, en étant force de proposition sur leur développement. Le dialogue qu’il.elle entretient avec la directrice, garante du programme artistique de l’UMAA lui permet progressivement de prendre des intitiatives et de formuler des propostions en cohérence avec les forces en présence sur les territoires d’implantation de l’UMAA.
En complémentarité avec l’équipe, il.elle participe aux autres missions de production et du CCN : logistique de tournée, accueil des artistes, du public et des pratiquants, hospitalité.
Mille Plateaux porte plusieurs projets permettant le déploiement du CCN sur le territoire : l’Unité Mobile d’Action artistique, production déléguée, diffusion dans le cadre de Danse en Territoire, KM de danse…
Ces projets de territoire nécessitent un accompagnement spécifique, un travail de proximité sur le terrain.La mission pour ces projets s’inscrit dans le cœur de métier de la production tout en intégrant une composante relationnelle forte : il s’agit de créer des liens entre les projets et les habitants du territoire sur lequel il est produit et de travailler sur deux dimensions c’est-à-dire participer à la production comme à la rencontre des partenaires de diffusion et des habitants des lieux où se déploieront les projets
Les envies et qualités primordiales pour ce poste : Avoir envie d’évoluer autant dans un bureau sur de l’organisation, de la logistique, des plannings que sur le terrain en allant à la rencontre des habitants et des acteurs locaux.
Ce qu’il ne faut pas faire pour réussir dans ce poste : segmenter les publics, entrer dans une routine de production, reproduire de façon systématique pour chaque installation de l’UMAA.
Le rôle spécifique de chargé.e de production et de développement territorial:
- Participer à la dynamique fédératrice du projet
- S’adapter à l’échelle du territoire, à la diversité des contextes, des dynamiques et des contenus
- Organiser l’installation des projets notamment de l’Unité Mobile en ayant le rassemblement des acteurs comme objectif et perspective : favoriser les solidarités territorialeset associer/combiner les acteurs artistiques, culturels, sociaux, sportifs, éducatifs…du territoire ; s’inscrire dans une dynamique de réseau; mutualiser les moyens humains et financiers
- Formaliser les partenariats et collaborations
- Capitaliser chaque installation de l’Unité Mobile tout en l’adaptant à son nouvel écosystème
Description détaillée du poste :
Sous la responsabilité du directeur délégué et en dialogue avec la directrice.
Disposant d’une vision transversale du projet, tant sur les plans administratifs, techniques, logistiques que de relation avec les publics, le.la chargé.e de production est en capacité de questionner ces différents aspects et d’alerter sur les points de vigilance à avoir.
En collaboration régulière avec l’administratrice de production, le directeur technique et la responsable de l’action culturelle et du développement des publics, et sur la base de l’expertise de chacun.e, il·elle centralise et coordonne les données nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet.
Il.elle assure notamment : le montage de production, la recherche de partenaires et de financements, l’établissement des plannings et rétro plannings, la contractualisation des partenariats, la formalisation des commandes artistiques et droits des auteur.ices afférents, la sécurisation de la participation des amateur.ice.s aux projets.
Garant.e de la bonne circulation des informations relatives aux projets, il·elle s’assure de leur prise en compte par chacun.e et des impacts éventuels sur les autres services.
Il·elle est associé.e aux différentes étapes de la mise en œuvre des projets, en étant force de proposition sur leur développement. Le dialogue qu’il.elle entretient avec la directrice, garante du programme artistique de l’UMAA lui permet progressivement de prendre des intitiatives et de formuler des propostions en cohérence avec les forces en présence sur les territoires d’implantation de l’UMAA.
En complémentarité avec l’équipe, il.elle participe aux autres missions de production et du CCN : logistique de tournée, accueil des artistes, du public et des pratiquants, hospitalité.
- Bonne connaissance de l’ingénierie des projets de territoire, in situ et espace public ou participatifs acquise à l’issue d’une expérience réussie d’au moins 3 années sur un poste similaire.
- Intérêt pour la création chorégraphique contemporaine et très bonne compréhension artistique d’un projet, en lien avec des contraintes administratives, juridiques, techniques et budgétaires.
- Capacité d’organisation, d’anticipation de coordination et bonne gestion des priorités ; rigueur
- Facilitation : recherche de solutions ; excellent relationnel ; capacité d’animation et de concertation
- Esprit d’équipe et d’initiative, autonome
- Apte à travailler en milieu rural comme urbain ou périphérique
- Permis B indispensable
CDI – rémunération Groupe 5 de la
CCNEAC -prime annuelle + Mutuelle 100% prise en charge par l’employeur pour le
personnel + Tickets restaurants
Candidature à adresser par mail avant le 09 juin 2025 pour une prise de
fonction idéale le 25 août 2025 à l’adresse :
direction@milleplateauxlarochelle.com
Calendrier :
Les entretiens se dérouleront à La Rochelle la semaine du 23 juin 2025.
Un 2e entretien pourrait être envisagé entre le 1 et le 3 juillet 2025.
Le processus de recrutement écarte les RDV en visio.
Une semaine de passation avec la personne quittant ses fonctions est fixée du 15
juillet au 18 juillet 2025 et fera l’objet d’un CDD.