Un·e chargé·e de prévention-Adjoint·e au à la chef·e du service prévention et santé au travail

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous au sein d'une organisation dédiée à la santé et à la sécurité au travail. En tant que chargé·e de prévention, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Vous serez responsable de l'animation des actions de santé et de sécurité, tout en accompagnant les équipes dans leurs démarches de prévention. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion de projets et en leadership, tout en contribuant à un environnement de travail sûr et sain. Rejoignez cette dynamique équipe pour faire une réelle différence dans le domaine de la santé au travail.

Qualifications

• Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance approfondie en prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques.
• Organiser et animer des groupes de travail sur la santé au travail.
• Accompagner les agents dans leurs démarches de prévention.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Prévention des risques

Analyse et synthèse

Gestion de projets

Animation d'équipes

Formation

Qualification en sécurité incendie (SSIAP)

Connaissance des collectivités territoriales

Description du poste

Un·e chargé·e de prévention - Adjoint·e au chef·e du service prévention et santé au travail, Lot-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de prévention - Adjoint·e au chef·e du service prévention et santé au travail.

Service : prévention et santé au travail
Direction : des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe : des ressources et de l'éducation

Missions / conditions d'exercice

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels :
• Piloter, assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les acteurs concernés.
• Participer aux visites de locaux, études de postes.
• Élaborer et suivre le plan de prévention découlant du DUERP.
• Participer à la coordination et à l’animation des actions liées à la santé et à la sécurité au travail :
• Organiser et animer des groupes de travail sur des thématiques spécifiques, notamment les risques psychosociaux.
• Contribuer à la collecte et au traitement des signalements liés à la santé au travail (registre SST, agissements sexistes et discriminatoires, etc.).
• Accompagner les services et agents dans leurs démarches de prévention :
• Conseiller et soutenir les responsables hiérarchiques, assistants de prévention et agents.
• Suivre les restrictions médicales en lien avec la médecine préventive.
• Encadrer et accompagner l’équipe :
• Assister dans l’encadrement des équipes, suivre les projets, prioriser les missions.
• Favoriser le développement des compétences et l’autonomie des agents.
• Représenter le service lors d’instances et groupes de travail.
• Assurer l’intérim du service en son absence.
• Participer à l’élaboration du RSU dans le secteur des risques professionnels.
• Veille réglementaire et documentaire :
• Mettre à jour les pratiques selon les évolutions législatives et réglementaires.
• Participer aux réunions de la F3SCT et fournir un appui technique.

Profils recherchés

Compétences requises

Les savoirs

Qualifications obligatoires : maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité, connaissance approfondie en prévention des risques (DUERP, risques psychosociaux), connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Qualifications autres : méthodologie d’évaluation des risques, qualification en sécurité incendie (SSIAP).

Les savoirs-faire :

Capacités d’analyse, synthèse, organisation, gestion de projets, animation d’équipes.

Les savoirs-être :

Leadership, sens des responsabilités, qualités relationnelles, discrétion, rigueur, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, force de proposition et d’innovation.

Particularités liées au poste

Déplacements fréquents sur le territoire du Lot-et-Garonne à prévoir.