Un·e chargé·e de mission thématique emploi et TFPB

Profession Banlieue; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale en Île-de-France recherche un·e chargé·e de mission thématique emploi pour coordonner et évaluer les politiques publiques d'emploi et d'insertion. Le poste nécessite des compétences en juridique, rédaction et travail en équipe. Il offre une rémunération et des avantages selon la fonction publique. Candidature par mail uniquement.

Prestations

Prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros

Opportunités de carrière dans le secteur public

Qualifications

• Connaissance de l'environnement professionnel.
• Compétences juridiques requises.
• Compétences en informatique-bureautique requises.
• Capacité à travailler en équipe requise.
• Esprit de synthèse requis.
• Capacité de rédaction requise.
• Capacité d'analyse requise.
• Capacité à s'organiser requise.
• Compétences en communication requises.
• Sens des relations humaines requis.
• Capacité à s'adapter requise.
• Compétences d'expression orale requises.
• Capacité d'accueil au téléphone requise.

Responsabilités

• Mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi.
• Suivi du TFPB avec les délégués du préfet.
• Pilotage des projets régionaux.
• Rédaction des bilans financiers.
• Animation du réseau des chargés de mission.

Connaissances

Compétences juridiques

Savoir travailler en équipe

Esprit de synthèse

Rédaction

Analyse

Organisation

Compétences en informatique-bureautique

Communication

Relations humaines

Adaptation

Expression orale

Description du poste

Un·e chargé·e de mission thématique emploi et TFPB

La Préfecture de Seine-Saint-Denis – Structure

RESPONSIBILITIES

• 1 – Emploi
  • En lien avec la DRIEETS et les acteurs de l’emploi et de l’insertion, mise en œuvre du suivi, de la coordination et de l’évaluation des politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion et de développement économique, en direction des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la Ville en Seine-Saint-Denis.
  • Pilotage du PRIJ et de O2R
  • Pilotage du volet entreprenariat 2030
• 2 – Suivi de l’abattement TFPB
  • En lien avec les délégués du préfet et les sous-préfets, suivi et contrôle de la proposition de programmation par les bailleurs sociaux des moyens issus de l’abattement de 30% de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) et de leur articulation avec la GUSP
  • Animation du réseau des chargés de mission GUSP sur le territoire
  • Mise en œuvre d’un plan départemental et constitution d’outils
  • Suivi et contrôle des bilans financiers
  • Suivi des abattements annuels en lien avec la direction départementale des finances publiques et le bureau des finances locales de la préfecture
  • Rédaction des courriers et des notes

PROFIL

• Connaître l’environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques: niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise - requis
• Avoir l’esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger: niveau maîtrise & pratique - requis
• Savoir analyser: niveau maîtrise - requis
• Savoir s’organiser: niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer: niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique - requis
• Savoir s’adapter: niveau pratique - requis
• Savoir s’exprimer oralement: niveau pratique - requis
• Savoir accueillir au téléphone: niveau pratique - requis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Durée attendue sur le poste: 3 ans
• Fonction publique d’État
• Catégorie A (cadre)
• Emploi à temps plein
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux
• Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
• RIFSEEP: 3
• NBI: 30 points
• L’expérience sur ce poste peut offrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales. Il permet de valoriser ses compétences professionnelles en pilotage des politiques publiques, animation et gestion de dispositifs ainsi que ses aptitudes à travailler en étroite collaboration avec de nombreux services extérieurs.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à: Hakim SALEMKOUR, directeur de cabinet [e-mail] et au bureau des ressources humaines [e-mail]

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