Un/e Chargé/e de mission SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale)

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d’agglomération des Hautes-Pyrénées recherche un Chargé/e de mission SCoT pour assurer le suivi du Schéma de Cohérence Territoriale. Le poste implique des responsabilités variées, allant de l'accompagnement des collectivités à la mise en place d’outils de suivi nécessaires à la bonne mise en œuvre des documents d’urbanisme. Un contrat de 12 mois minimum à 6 ans maximum est proposé, avec une recherche de candidats ayant une solide formation en urbanisme ou droit et une connaissance des enjeux d’aménagement.

Qualifications

• Formation en aménagement, urbanisme ou droit de l’urbanisme exigée.
• Expérience similaire en urbanisme souhaitée.
• Maîtrise de l'élaboration et de l'évolution des documents d'urbanisme.

Responsabilités

• Suivi du SCoT en cours d’élaboration jusqu’en 2026.
• Accompagnement des chefs de projets pour l’élaboration des PLUi.
• Mise en œuvre des outils de concertation et de suivi.

Connaissances

Connaissance de l’environnement institutionnel

Maîtrise des procédures d'urbanisme

Excellente expression écrite

Capacité à animer un partenariat

Formation

Formation supérieure en urbanisme

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Un/e Chargé/e de mission SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale), Hautes-Pyrénées

Hautes-Pyrénées, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté pour un projet spécifique, avec un contrat de 12 mois minimum à 6 ans maximum, selon la durée du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte :

La Communauté d’agglomération travaille à la mise en place de documents de planification intercommunaux, notamment :

• Un PLU intercommunal (PLUi) approuvé en mars 2022 sur le territoire de l’ancienne Communauté de communes du Canton d’Ossun (17 communes)
• La mise en place d’un SCoT prescrit en mars 2021 à l’échelle de 83 communes, en cours d’élaboration
• La prochaine prescription de deux autres PLUI infra-communautaires dans les secteurs SUD (39 communes) et NORD (30 communes)

Elle veille aussi à respecter les enjeux communaux par l’évolution des documents d’urbanisme locaux (PLU).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• Suivi du SCoT en cours d’élaboration jusqu’à son arrêt fin 2025 et son approbation fin 2026 :
• Participer à l’animation des travaux avec l’agence d’urbanisme de Toulouse et autres prestataires
• Mettre en œuvre les outils nécessaires (réunions, concertation, enquête publique, etc.)
• Accompagner les communes, fournir une expertise juridique et technique aux élus et techniciens
• Mettre en place des indicateurs et un dispositif de suivi du SCoT

Autres missions :

• Accompagner les chefs de projets pour l’élaboration des PLUi des secteurs Sud et Nord
• Engager et piloter les procédures d’évolution des PLU, coordonner les études (consultations, réunions)
• Participer aux instances du Service Aménagement de l’Espace et Urbanisme

Vous effectuerez également toute tâche liée au bon fonctionnement du service.

Profils recherchés

Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou droit de l’urbanisme, avec une expérience similaire :

• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique
• Connaissance des enjeux d’aménagement et d’urbanisme
• Maîtrise des procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme
• Excellente expression écrite
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire / Savoir-être :

• Travail en mode projet, du diagnostic à l’évaluation
• Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à animer un partenariat
• Gestion de missions diversifiées
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité
• Aisance relationnelle, animation de réunions
• Respect des échéances, contraintes et procédures