Un(e) chargé(e) de mission mobilité

Coutances mer et bocage; Coutances; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Coutances mer et bocage recrute un chargé(e) de mission mobilité pour piloter et coordonner les projets de mobilité du territoire, en lien avec les communes, exploitants et partenaires institutionnels.

Intégré au pôle Aménagement, vous contribuez à la politique vélo, covoiturage et plans de mobilité, avec une forte autonomie et des enjeux budgétaires publics. Poste à pourvoir dès novembre 2026, contrat de 16 mois.

Qualifications

• Formation Bac+5 dans le domaine de la mobilité, de l’aménagement du territoire ou de gestion de projets territoriaux.
• Connaissance et/ou expérience dans le domaine de la mobilité et de l’animation.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, SIG appréciée).

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets Mobilité.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets mobilité et garantir leur cohérence.
• Animer la gouvernance technique et politique et les partenariats associés.
• Préparer les éléments d’aide à la décision, arbitrages et reporting.
• Assurer la coordination avec les communes, exploitants et partenaires institutionnels.
• Participer à la préparation budgétaire et à la gestion des subventions et marchés.
• Animer la politique covoiturage et les dispositifs Rezo Pouce et Covoit’.
• Concevoir et coordonner les actions de communication et de sensibilisation.

Connaissances

Pilotage de projets

Animation de partenariats

Gestion de projet

Communication

Rigueur organisationnelle

Formation

Bac+5 mobilité / aménagement du territoire / gestion de projets territoriaux

Outils

Suite Office

SIG

Adobe

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.Avantages :MutuellePrévoyanceCNAS (Comité National d'Action Sociale)Dans le cadre de l'évolution de sa politique de mobilité, Coutances mer et bocage, Autorité Organisatrice de la Mobilité depuis 2021, renforce son service mobilité afin d'accompagner le développement de nouvelles solutions de déplacement à destination des habitants, des entreprises et des partenaires du territoire.Outre la consolidation de la plateforme et de la politique vélo, la collectivité porte et engage plusieurs projets structurants en matière de mobilité : la poursuite du déploiement et de l'animation des dispositifs de covoiturage Rezo Pouce et Covoit', l'accompagnement des employeurs du territoire dans leurs démarches de mobilité, l'élaboration de la future Délégation de Service Public du réseau Cosibus et une étude d’évaluation de la faisabilité, de la pertinence et des conditions de mise en œuvre d’une offre de transport combinée à l’échelle communautaire.Afin de soutenir le pilotage de ces projets et de renforcer les capacités d'ingénierie du service, Coutances mer et bocage recrute un(e) chargé(e) de mission mobilité.Intégré au pôle Aménagement et développement du territoire et sous l'autorité de la responsable du service mobilité, le ou la titulaire du poste participe à la définition, au développement, au pilotage et à la mise en œuvre des politiques de mobilité communautaires. Relais opérationnel du service, il ou elle coordonne les partenaires, conduit les projets stratégiques et contribue à leur traduction concrète sur le territoire.Le·la candidat·e aura pour mission principale l’animation et la gestion de projets structurants, notamment la poursuite du déploiement du maillage des Arrêts sur le Pouce, l’animation du dispositif C’MoB & pro et l’accompagnement aux plans d’action mobilité. Au-delà il ou elle interviendra sur l'ensemble des champs d'action du service : transport collectif, mobilité partagée, covoiturage, mobilité des salariés, partenariats territoriaux, communication…Vous aurez en charge les missions suivantes :· Piloter et coordonner les projets Mobilité- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets mobilité et garantir leur cohérence avec les orientations de la collectivité- Animer la gouvernance technique et politique ainsi que les partenariats associés- Préparer les éléments d'aide à la décision, les arbitrages et le reporting auprès des élus et de la direction- Assurer la coordination avec les communes, les exploitants, les bureaux d'études et les partenaires institutionnels- Participer à la préparation budgétaire, à la recherche de financements et à la gestion des dossiers de subvention et marchés- Assurer une veille technique et réglementaire, valoriser les actions menées· Animer la politique Covoiturage au travers du déploiement des dispositifs Rezo Pouce et Covoit’- Piloter et animer les dispositifs de covoiturage communautaires en lien avec les collectivités et partenaires impliqués- Accompagner les employeurs dans le développement des plans de mobilité et animer les démarches partenariales associées- Concevoir et coordonner les actions de communication, de sensibilisation et les événements de promotion- Développer et animer la communauté des utilisateurs, ambassadeurs et relais locaux des dispositifs- Assurer le suivi technique et opérationnel des plateformes, équipements et nouvelles implantations (Arrêts sur le Pouce)- Évaluer les actions, proposer des évolutions et contribuer aux réflexions sur l'offre de mobilité communautaireCONDITIONS DU POSTE- Poste à pourvoir en novembre 2026- Durée : 16 mois (contrat jusqu’en février 2028)- Travail en bureau, réunions et déplacements fréquents sur le territoire- Forte autonomie dans l’activité quotidienne dans l’organisation du travail- Permis B- Travail en soirée et week-end possibleRENSEIGNEMENTSClémentine Chanoni – Responsable service Mobilité – 07 86 51 09 59Candidature à transmettre au plus tard le 06 novembre.DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE· Formation Bac +5 dans le domaine de la mobilité, de l’aménagement du territoire ou de gestion de projets territoriaux· Connaissance et/ou une expérience dans le domaine de la mobilité, du changement de comportement et de l’animation· Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciéeCOMPETENCESSavoirs- Connaissance de l’écosystème de la mobilité- Maitrise des outils de gestion de projet- Compréhension des jeux d’acteurs et des fonctionnements des organisations partenaires- Sensibilités aux enjeux de l’écomobilité et de la transition écologique- Maîtrise des outils informatiques : suite office, pack adobe et SIG appréciée- Connaissance du fonctionnement des collectivitésSavoir-faire- Pilotage de projets, suivi administratif et financier- Animation de gouvernance et de partenariat- Lire et analyser différents types de plans- Travailler en équipe et animer des partenariats- Faire preuve de rigueur- Animation de réunions techniques, d’ateliers et de standsSavoir-être- Aisance rédactionnelle et d’expression orale- Qualités relationnelles et d’écoute, capacité à fédérer- Capacités de dialogue, de négociation, d'adaptation à des situations variées- Esprit de synthèse, sens de l’organisation- Dynamisme, enthousiasme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaire- Sensibilisé aux problématiques environnementales, de changement de comportement- Esprit créatif et d’initiative, force de proposition- Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public