Un.e chargé.e de mission Habitat privé - GRAND BESANCON METROPOLE

Un.e chargé.e de mission Habitat privé - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Habitat de la Direction Habitat, Logement et Accueil des gens du voyage :
Un.e chargé.e de mission Habitat Privé

Sur ce poste, vous mettez en œuvre les actions du PLH sur le volet habitat privé, vous piloterez la délégation des aides à la pierre et vous animez la politique d'amélioration énergétique, d'adaptabilité et d'accessibilité de l'habitat privé.

Missions :

1. Mettre en œuvre les actions du PLH sur le volet habitat privé, et en assurer le suivi en lien avec la chargée de mission Etudes et observatoire.
2. Animer la politique d'amélioration de l'habitat privé : mise en œuvre des actions du PLH, conception et suivi des outils opérationnels, conception des règlements d'attributions des subventions en intégrant les priorités d'intervention.
3. Piloter la délégation des aides à la pierre de l'Anah : participation à la préparation du budget et de la répartition régionale des crédits et objectifs, élaboration annuelle du Programme d'action territorial (PAT), suivi des dispositifs et programmes liés à l'habitat privé (rénovation énergétique, adaptation du logement au vieillissement et au handicap, lutte contre l'habitat indigne...).
4. Assurer le suivi des actions du PLH en lien avec la chargée de mission Etudes et observatoire : conception de tableaux de bord, organisation d'échanges d'informations fluides.
5. Assurer le suivi budgétaire et financier des crédits affectés à la compétence Habitat privé : préparation budgétaire, suivi des subventions accordées aux associations intervenant dans le domaine du logement.

Profil recherché

Compétences générales :

1. Savoirs : maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), utilisation des outils informatiques et bureautiques.
2. Savoir-faire : travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés, expliquer / écouter / argumenter, partager les connaissances et les retours d'expérience, rendre compte à la ligne hiérarchique.
3. Savoir-être : rigueur, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité, autonomie et sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :

1. Connaissance des politiques locales de l'habitat et des règles d'urbanisme, des acteurs et des systèmes de financement de l'habitat privé, des marchés publics, maîtrise des règles de la comptabilité publique.

Date limite de candidature : 27 avril 2025

Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial ou en interne aux rédacteurs promouvables avec une expérience confirmée, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement du temps de travail, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + RTT (en fonction des heures supplémentaires effectuées).

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :
Service Habitat : Boris DEGRAEVE, chef de service au 03 81 87 86 54
RH : Justin MARQUELET, chargé de recrutement au 03 81 41 57 93