Un.e Chargé.e de mission « Etude d’opportunité – Création d’une formation de bergers / vachers [...]

SYNDICAT MIXTE DU PARC DES VOLCANS D'AUVERGNE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de mission pour mener une étude d'opportunité sur la formation de bergers dans le Massif central. Ce rôle crucial implique la collaboration avec divers acteurs, la réalisation d'études de marché et la définition de modèles de formation. Le candidat idéal aura une solide formation en ingénierie de la formation et une passion pour le pastoralisme. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un projet à fort impact, contribuant à la revitalisation de l'agriculture de montagne tout en développant des compétences en gestion de projet et en animation territoriale. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Compétences en ingénierie de la formation et intérêt pour l'agriculture de montagne.
• Expérience en études d’opportunité ou création de formation appréciée.

Responsabilités

• Réaliser une étude d’opportunité pour une formation de bergers.
• Établir un diagnostic des enjeux et besoins à l’échelle du Massif central.
• Proposer des modèles de formation adaptés aux besoins identifiés.

Connaissances

Ingénierie de la formation

Création de formation

Recherche de financements

Conduite de projets complexes

Montage de dossiers

Techniques d’animation

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Bureautique classique

Formation

BAC+5 en ingénierie de formation

Outils

SIG (QGis)

Description du poste

La personne recrutée travaillera à l’échelle du Massif central avec un nombre d’acteurs mobilisés important. Elle sera en charge de la réalisation d’une étude d’opportunité sur la mise en place d’une formation de bergers / vachers à l’échelle du Massif central.

Sous la responsabilité de la direction du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne, le.a Chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec le Lycée Agricole de Rochefort Montagne et l’association Auvergne Estives.

Ses principales missions seront :

• Réaliser un état des lieux des formations existantes à l’échelle nationale
• Synthèse des données
• Comparaison entre les différents diplômes
• Etablir un diagnostic des enjeux et besoins à l’échelle du Massif central
• Etat des lieux des besoins et des attentes des acteurs du pastoralisme
• Etude du vivier de candidats possible
• Etude des ressources présentes à l’échelle du Massif central pour la mise en place d’une formation sur des territoires volontaires
• Définir des modèles de formation de bergers à partir des diagnostics
• Proposer plusieurs modèles de formation (scénarii) pouvant répondre aux enjeux identifiés
• Pour chacun des scénarii proposés : Définir le modèle technique : diplôme délivré, durée, lieux de formation possible, intervenants mobilisés
• Définir le modèle économique : rechercher les financeurs et définir un modèle économique viable
• Participer à la mise en œuvre du scénario choisi

Au vu du caractère transversal et trans-territorial de l’étude, la concertation revêt une importance particulière. Une grande attention sera portée aux questions de concertation, d’information et sensibilisation des acteurs à l’échelle du massif.

Nous recherchons une personne avec des compétences en ingénierie de la formation et un intérêt pour l’agriculture de moyenne montagne et le pastoralisme.

Formation : BAC+5 en ingénierie de formation / gestion de projet

Expérience : Une expérience dans la réalisation d’une étude d’opportunité / faisabilité ou dans la création d’une formation serait appréciée

Savoir, savoir-faire et compétences techniques requises :

• Connaissance dans la création de formation
• Connaissance dans la recherche de financements
• Connaissance (ou sensibilité) du monde agricole et des acteurs du pastoralisme
• Conduite et animation de projets complexes
• Montage de dossiers et de conventions, rédaction de cahier des charges
• Techniques d’animation, co-construction et de communication
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et goût pour l’animation territoriale
• Écoute, sociabilité, disponibilité, adaptabilité
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau
• Travail en autonomie, rigueur
• Capacité à anticiper, se projeter
• Bureautique classique, et notamment SIG (QGis)
• Permis B – véhicule personnel

INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES

Durée : Contrat à Durée Déterminée de 10 mois - Accroissement temporaire d’activité - 35 h par semaine

Poste à pourvoir le : 1er juin 2025

Rémunération : référence grille fonction publique territoriale catégorie B + régime indemnitaire + CNAS

Déplacements : fréquents au sein du territoire du Massif central

Basé à : Montlosier, 63970 Aydat, siège du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne

Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :

Marie-Cécile BARD

Directrice du service Chaîne des Puys / faille de Limagne

Noélie PRADAL

Chargée de mission Pastoralisme et biodiversité – Chaîne des Puys – faille de Limagne

Animatrice du site Natura 2000 «Chaîne des Puys»