Un(e) chargé(e) de mission Énergie (H/F)

CA PRIVAS CENTRE ARDECHE; Privas; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche recrute un(e) Chargé(e) de mission Énergie pour développer et mettre en œuvre des actions d'énergie et de climat. Le candidat idéal possèdera un Bac +5 en environnement et deux ans d'expérience, et sera capable de travailler en transversalité tout en animant des projets d'énergie renouvelable.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +5 en environnement, développement durable ou énergie.
• Expérience de 24 mois en gestion de projets environnementaux.
• Compétences en animation de groupes et gestion des priorités.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le PCAET et la démarche COT.
• Accompagner les acteurs locaux sur les projets énergétiques.
• Suivre les politiques environnementales au niveau local.

Connaissances

Génie énergétique

Gestion de projet

Pédagogie

Animation de réunions

Formation

Bac +5 en environnement ou énergie

Description du poste

DescriptionLA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Chargé(e) de mission Énergie _Poste à temps complet (35h00)_à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines et plus particulièrement en matière d'énergie et de mobilité afin de répondre aux attentes des citoyens du territoire mais aussi, aux enjeux nationaux. La CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle Chargé(e) de mission énergie. Il ou elle intégrera une équipe de 4 agents. MISSIONS DU POSTE : votre rôle consistera à : - Mettre en œuvre la démarche PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : accompagnement des acteurs locaux, aide à l'émergence de projets, mise en œuvre des actions définies dans le PCAET, . ; - Mettre en œuvre la démarche COT (Contrat d'Objectif Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : réalisation de l'état des lieux du territoire, planification d'action et mise en œuvre des actions ; - Mettre en œuvre de schéma d'orientation des énergies renouvelables : Impulser les projets d'énergies renouvelables et accompagnement des acteurs locaux (méthanisation, géothermie et photovoltaïque) ; - Participer à tous les projets ayant une portée environnementale ou d'économie d'énergie ou d'économie circulaire (exemple : expérimentation des consignes en verre sur le territoire co-porté avec le service développement économique) ; - Suivre les politiques nationales (PNACC, PPE et SNBC), régionales (SRADDET et COP), départementales (COP, SCOT) et locale (COP) ; - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires pour mettre en œuvre la politique environnementale de la CAPCA. (Exemple : îlot de chaleur) ; - Être un Appui au Directeur pour le suivi administratif et technique du Contrat de Relance de la Transition Écologique (CRTE) au sein de la CAPCA et auprès des communes membres et de façon plus global suivre les partenariats et labellisations liées au changement climatique ; - Mettre en œuvre la politique CRTE à l'échelle du territoire ; - Référent intercommunal sur les espèces à Enjeux pour la Santé Humaine (tique, moustique tigre, ambroisie et chenille processionnaire) ; En matière d'administratif et d'animation : - Rechercher, monter et suivre les dossiers administratif et technique de demandes de subventions - Animer un réseau - Réaliser des animations sur l'ensemble des thématiques (santé humaine, énergie, ...) Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Être Titulaire d'un Bac +5 (Master II ou Ingénieur) dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'énergie ; - Compétences dans les domaines du développement durable, de l'énergie et du climat, ainsi que dans les secteurs de l'environnement ; - Maîtrise de l'outil informatique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : - Avoir le sens de l'organisation et la gestion des priorités ; - Être capable de gérer les délais ; - Aptitude au travail en équipe et en réseau ; - Bonne capacité d'animation ; - Capitaliser les résultats des projets. Savoir-être : - Fortes capacités relationnelles ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Autonomie Sens du service public ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnel.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 24 Mois
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Génie énergétique
• Gestion de projet
• Licence pro mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable
• Constituer un dossier de demande de subvention
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents Énergie
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)