Un.e chargé.e de mission en achat public - GRAND BESANCON METROPOLE

Structures de coopération territoriale; Montbéliard; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une structure de coopération territoriale à Montbéliard pour un.e chargé.e de mission en achat public. Ce poste exige une expertise dans la réglementation des marchés publics et des techniques d'achats, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. Les candidats doivent être autonomes, avoir de bonnes compétences rédactionnelles et être capables de gérer les priorités efficacement. Avec un contrat CDD de 3 ans et des possibilités de CDI, cette position offre également des avantages tels que des chèques vacances, des remboursements de transports, et des conditions de travail flexibles. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets significatifs.

Prestations

Chèques vacances

Remboursement transports en commun à 75%

Formation continue

Conditions de travail flexibles

15 RTT

35 jours de congés

Qualifications

• Expérience en réglementation des marchés publics et techniques d'achats.
• Capacité à travailler transversalement avec force de proposition.

Responsabilités

• Application pratique des réglementations et techniques d'achats.
• Gestion des priorités et autonomie dans les missions.

Connaissances

Réglementation des marchés publics

Techniques d'achats

Sourcing

Benchmarking

Négociation

Veille fournisseurs

Évaluation des achats

Outils bureautiques

Compétences rédactionnelles

Gestion des priorités

Formation

Bac+3

Outils

ASTRE

Business Object

Description du poste

Un.e chargé.e de mission en achat public - GRAND BESANCON METROPOLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Profil recherché

Expérience et maîtrise de la réglementation des marchés publics et des techniques d'achats (sourcing, benchmarking, négociation, veille fournisseurs, évaluation des achats...) en vue de leur application pratique. Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel ASTRE et Business Object. Capacité à travailler transversalement, force de proposition, qualités relationnelles, bonnes compétences rédactionnelles, gestion des priorités, esprit de synthèse et autonomie. Date limite de candidature : 25 mai 2025.

Conditions et modalités

Recrutement : voie statutaire (attaché territorial) ou contractuelle (niveau Bac+3). Contrat CDD de 3 ans, renouvelable, avec possibilité de CDI après 6 ans. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, conditions de travail flexibles (36h20/semaine, télétravail jusqu'à 2 jours, 35 jours de congés, 15 RTT). Avantages : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, assurance prévoyance, forfait mobilités durables, remboursement transports en commun à 75%. Formation continue. Pièces requises : lettre de motivation et CV (pdf). Entretien prévu le 2 juillet 2025.

Contacts : Fabien ADDUCI, RH : 03 81 87 85 70 ; Cécile LONCHAMPT CAYOT, service : 03 81 61 50 69.

Poste à partir du 25/08/2025. Vacance à pourvoir rapidement.