Un(e) Chargé(e) de mission « Aménagement et Agriculture » (H/F)

Un(e) Chargé(e) de mission « Aménagement et Agriculture » (H/F), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Rémunération : Indicative statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année

Descriptif de l'emploi

Un poste au croisement des enjeux agricoles, alimentaires et environnementaux.

Au sein du service « Aménagement, Agriculture et Logement », vous contribuerez à la mise en œuvre de politiques publiques ambitieuses au service du territoire et de ses acteurs : agriculteurs, élus, partenaires institutionnels et associatifs.

Sous l’autorité de la cheffe de service, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et la mise en œuvre des politiques intercommunales dans les domaines suivants : agriculture, alimentation, foncier, forêt, aménagement du territoire et Espaces Naturels Sensibles (ENS).

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions :

1. Conduire des projets structurants portés par la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais : stratégie agricole, préservation du foncier, développement de filières locales, etc.
2. Animer des commissions thématiques et des comités techniques : commission Agriculture et Alimentation, groupes de travail, Groupe Agricole des Vallons, etc. (préparation, animation, compte-rendu)
3. Développer et suivre les partenariats avec les organismes agricoles (Chambre d’agriculture, SAFER, CRPF, etc.), le Département, les syndicats, les EPCI partenaires, et les communes membres de la CCVL.
4. Accompagner les porteurs de projets agricoles, les orienter vers les dispositifs d’aide de la collectivité et ses partenaires.
5. Participer aux actions liées au Projet Alimentaire Territorial (PAT) de l’Ouest Lyonnais : installation-transmission, restauration collective, lutte contre le gaspillage, etc.
6. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS) de la CCVL, en lien avec le Département et les territoires voisins.
7. Travailler sur l’accessibilité aux massifs forestiers avec les partenaires locaux pour une gestion durable de la forêt.
8. Contribuer à la prise en compte de l’agriculture dans les documents d’urbanisme et projets d’aménagement des communes.
9. Instruire et suivre des dossiers administratifs : subventions, conventions, rapports, cahiers des charges CCTP.
10. Assurer le lien transversal avec d'autres politiques publiques : PCAET, PAT, contrats de bassin versant.
11. Suppléer la cheffe de service en cas d’absence.

Profils recherchés

Formation : Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’agriculture, du développement territorial, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire.

Compétences techniques et méthodologiques :

• Connaissance des enjeux agricoles, forestiers et alimentaires.
• Maîtrise des outils de conduite de projet et du travail partenarial.
• Connaissance des politiques publiques d’aménagement et de développement local.
• Capacité à mobiliser des financements (rédaction de dossiers, conventions, cahiers des charges).
• Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances.

Savoir-faire transversaux :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance dans la préparation et l’animation de réunions.
• Sens de l’organisation et gestion simultanée de plusieurs projets.

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie.
• Adaptabilité, disponibilité (réunions occasionnelles en soirée).
• Goût pour le travail en équipe et en réseau.

Permis B obligatoire – Déplacements fréquents sur le territoire. Véhicule de service possible.

Modalités d'exercice

• Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 ou 4,5 jours. Possibilité de RTT : 37h/12 jours ou 37h30/15 jours.
• Travail à distance : 1 jour par semaine possible.
• Avantages : Prime de fin d'année, titres restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, régime indemnitaire, etc.