Un.e chargé(e) de marketing - Bayonne

Laboratoire IMS - CNRS UMR5218; Bizanos; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un directeur ou une directrice pour sa nouvelle micro-crèche, prévue pour ouvrir en septembre 2025. Ce rôle essentiel implique la mise en œuvre d'un projet d'accueil pour 12 enfants, la coordination d'une équipe et le lien avec les familles. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la sécurité, et de l'accueil des enfants. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par le développement des jeunes enfants, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant et contribuez à façonner l'avenir des enfants de la commune.

Qualifications

• Autonomie, rigueur et organisation requises.
• Expérience d'encadrement dans le domaine de la petite enfance.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le projet d'accueil de l'établissement.
• Assurer le suivi technique et administratif de la micro-crèche.

Connaissances

Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant

Gestion des conflits

Communication

Animation d'équipe

Rédaction de projet pédagogique

Organisation du travail collectif

Formation

Diplôme d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Directeur ou Directrice Micro-Crèche - COMMUNE DE MORCENX-LA-NOUVELLE

Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche à gestion communale au 1er septembre 2025, la commune de Morcenx la Nouvelle recherche son directeur ou sa directrice d'éducateur / éducatrice de jeunes enfants.

Le nombre de places de l'établissement est fixé à 12 enfants.

Prise de poste au 2ème trimestre 2025 afin de préparer l'ouverture et travailler notamment sur les documents administratifs nécessaires.

Missions principales

• Élaborer et suivre la mise en œuvre du projet d'accueil de l'établissement et du règlement de fonctionnement.
• Assurer le suivi technique et administratif de l'établissement (stocks, protocoles, sécurité, inscriptions, budget).
• Accompagner et coordonner l'équipe.
• Assurer l'accueil global et le lien avec les familles.
• Assurer la prise en charge des enfants pendant les temps d'accueil (50% du temps de travail).

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous disposez d'une expérience d'encadrement et de connaissances avérées dans le domaine de la petite enfance (réglementation et partenariat). Vous êtes doté de qualités relationnelles (écoute, observation, communication) et de capacités managériales fortes (mobilisation des personnes et des collectifs, gestion de conflits).

Contraintes liées au poste

• Obligatoire contre la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite (DT Polio).
• Recommandées contre la rougeole, la coqueluche, la varicelle (pour les personnes non immunisées) et contre l'hépatite A.

Travail en soirée ponctuellement pour des réunions. Disponibilité hors horaires de travail en lien avec la mission de gestion des imprévus et d'urgences.

Compétences attendues

A. Savoirs

• Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant.
• Connaissance des besoins du jeune enfant.
• Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
• Connaissance en matière de protection de l'enfance.
• Connaissance de l'environnement institutionnel.
• Connaissance de la législation et obligations en matière d'hygiène.
• Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements du jeune enfant.
• Méthodologie de projet.
• Droits et obligations du fonctionnaire.

B. Savoir-faire

• Animer une équipe.
• Organiser le travail collectif.
• Gérer les conflits, négocier, communiquer.
• Rédiger un projet pédagogique, son suivi et son évaluation.
• Mettre en œuvre un travail de partenariat.
• Travailler en équipe.
• Suivre l'exécution d'un budget.
• Accueillir et accompagner le jeune enfant dans son quotidien.
• Anticiper, prévoir.
• Savoir rendre compte.
• Animer des réunions.
• Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction.
• Connaissance des logiciels de bureautique.

C. Savoir-être

• Être capable de prendre des décisions et de les faire appliquer.
• Sens de l'écoute et de la négociation.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Savoir faire preuve de disponibilité et d'adaptation.
• Être rigoureux et réactif.

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire avant le 10 avril 2025

Ou par courrier postal à : Monsieur le Maire

Mairie

2 place Léo Bouyssou

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants.