UN·E CHARGÉ.E DE GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE H/F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Saint-Denis; Sur place; EUR 29 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) chargé(e) de gestion budgétaire et comptable. Vous serez en charge de la coordination des affaires budgétaires, assurant un rôle clé dans l'analyse et le suivi des comptes. Avec une approche dynamique, vous contribuerez au développement des outils de suivi et à l'optimisation des procédures au sein de la direction. Des avantages variés et un cadre de travail flexible sont offerts, témoignant de l'engagement envers le bien-être des agents.

Prestations

Flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Conditions de travail adaptées

Qualifications

• Expérience significative dans l'administration publique
• Connaissance des procédures de comptabilité publique et des règles budgétaires.
• Capacité à travailler en équipe ou en mode projet.

Responsabilités

• Préparer et suivre le budget de la direction.
• Coordonner le plan pluriannuel d'investissement.
• Développer les recettes de la direction.

Connaissances

Analyse

Suivi de projet

Pilotage des échéances

Formation

Diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux

Description du poste

UN·E CHARGÉ.E DE GESTION BUDGÉTARIAIRE ET COMPTABLE H/F (Nouvelle fenêtre), Saint-Denis

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Vous coordonnerez les affaires budgétaires de la direction, notamment son plan pluriannuel d'investissement (PPI) ainsi que sa politique de recettes. Vous serez en interface entre les services de la direction et les directions ressources, et assurerez un rôle de conseil auprès des services en matière d'analyse et de contrôle des comptes des partenaires. Vous contribuerez au développement d'outils de suivi, d'analyse et d'aide à la décision.

Missions principales

• Préparer et suivre le budget de la direction en lien avec les services opérationnels et les directions supports : arborescence budgétaire, mise à jour de tableaux de suivi, contrôle de l'exécution (prestations, subventions, délégations de service public), budget primitif, décisions modificatives, clôture budgétaire, rattachements.
• Coordonner le plan pluriannuel d'investissement : préparation et suivi du PPI, suivi des dossiers avec les services et directions supports, rédaction et suivi de dossiers en propre.
• Développer les recettes de la direction selon la stratégie globale : suivi des dossiers, prospection, rédaction, suivi en propre, mise à jour de tableaux de suivi.
• Être référent.e pour le système d'information des subventions, l'analyse et le contrôle des comptes des partenaires, en lien avec les directions support.
• Participer au développement et à l'harmonisation des procédures et outils partagés, piloter des groupes de travail, former les agents, participer aux réflexions et chantiers du service et de la collectivité, assurer une veille dans le domaine budgétaire, gérer l'archivage, le classement et la diffusion d'informations.

Diplômes requis : Diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux.

Vous avez une expérience significative dans l'administration publique, connaissez les procédures de comptabilité publique, les règles budgétaires, et savez suivre un projet, piloter des échéances et être force de proposition ?

Vous souhaitez travailler en équipe ou en mode projet, dans une dimension transversale à la direction ?

Postulez ! C'est vous qu'on attend !

Informations complémentaires

• Intégrer le Département, c'est bénéficier de perspectives d'évolution et d'un parcours professionnel dynamique.
• Conditions de travail adaptées : choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple.
• Avantages variés : flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux, etc.
• Travailler pour une collectivité innovante : écoles des transitions professionnelles, Kiosque, laboratoire d'innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agents.

Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.